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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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你好我想问一下关于劳动合同的问题
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
李帅律师
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你好 我在超市上班三个月 没有签劳动合同
[律师回复] 您好,需要跟您详细沟通
天津国三奥律...
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我想问下我现在在试用期
[律师回复] 您好,请详细描述一下整体的事情经过, 例如证据方面等这样有助于律师进行分析
徐铭律师
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我们是用人单位与员工未签订劳动合同,对方在不满一年自己提出离职,我们还劝说不要离职,无打卡和考勤记录,我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好,一年内如果没有签订劳动合同,对方可能会主张双倍工资
熊大明律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
劳动合同终止后,若用人单位恶意扣减员工工资,员工可通过以下途径应对:首先,可尝试与用人单位协商解决;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以维护自身合法权益。同时,员工也需了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法。
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2024-06-06
工资福利
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劳务分包工伤责任如何划分
劳务分包中的工伤责任划分:选择有资质单位分包,工伤责任由承包单位承担;若选无资质单位,责任仍由承包单位承担。工伤认定须向劳动部门申请,确认后医疗费用、工资待遇、护理及伙食补助由单位负责。稳定后鉴定工伤等级,计算赔偿金额。单位不履行义务,工伤职工可投诉或提起仲裁。
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工伤纠纷
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物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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