劳动纠纷 法律问答
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工伤发工资应依照什么标准[律师回复] 受工伤期间工资咋发，很多人都有疑问。其实，这得按停工留薪期的规定来。要是职工因为工作受伤，或者得了职业病，得暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位得按月发工资，而且工资福利待遇和正常出勤时一样。 这里的“原工资福利待遇”，就是正常上班时的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴都算，但加班工资不算。毕竟停工留薪期是治疗养伤的时候，又不是正常上班，所以没加班工资。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原来的待遇，开始享受伤残待遇。要是停工留薪期满还得继续治疗，那工伤医疗待遇还是有的。 要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。要是单位没按规定发停工留薪期工资，职工可以和单位协商，也能申请劳动仲裁，用合法手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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被压工资辞职后该如何要回钱[律师回复] 辞职后发现工资被压，咱们可以通过这些办法把工资要回来。 第一步可以先跟老东家协商，明确告诉单位你希望他们按照法律规定和合同约定，把被压的工资给你。协商的时候，聊天记录、通话录音这些最好留好，万一以后用得上。 要是协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系，以及工资被压的证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录这些都可以。劳动监察部门会对单位进行监督检查，要求他们把拖欠你的工资补上。 除了投诉，也能申请劳动仲裁。你要向当地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，而且仲裁结果是有法律效力的。要是单位不执行仲裁结果，你还能向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，在接到仲裁裁决书之后，在规定时间内可以向法院起诉。法院会根据具体情况和法律规定作出判决。这里要提醒一下，通过法律途径维权的时候，一定要注意仲裁时效和诉讼时效，千万别错过时间了。本地优选咨询...
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公司扣发扣除工资该怎么处理[律师回复] 当公司扣发或者扣除工资时，劳动者有不少应对办法。 要是遇到公司扣工资的情况，先去跟公司好好商量。劳动者要尽快和公司交流，把工资被扣的事儿说清楚，让公司讲明白扣工资的理由和依据是什么。说不定公司是有误解，或者操作上出了错，通过协商，问题可能很快就能解决。 要是协商没成功，劳动者就得赶紧收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录这些，都得留好。这些东西能证明你和公司的劳动关系、工资标准、出勤情况，还有公司扣发工资的行为和具体金额。 接下来，可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以去当地的劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权力对公司进行调查。如果查证公司确实克扣工资，会让公司在规定时间内支付克扣的工资。要是公司逾期不支付，还得按应付金额的一定标准给劳动者加付赔偿金。 还可以申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。 不过要注意，公司在符合法律规定的情形和程序时，是可以代扣劳动者工资的，比如代扣代缴个人所得税。要是公司扣工资有合法的理由，那它的行为就受法律保护，劳动者的诉求可能就得不到支持。所以劳动者在采取行动前，要先弄清楚公司扣工资是否合法。律图河南法务
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拒不支付报酬8000如何处罚[律师回复] 1、拒不支付8000元报酬会不会构成犯罪以及怎么处罚，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》还有相关司法解释，如果有人用转移财产、跑路等办法逃避给劳动者发工资，或者明明有能力支付却不给，金额达到一定标准，而且经过政府相关部门责令支付后还是不给，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。这里说的金额达到一定标准，一般是指欠一个劳动者三个月以上工资，而且金额在5000元到20000元以上；或者欠10个以上劳动者工资，加起来在30000元到100000元以上。要是只欠8000元，又不符合上面这些标准，通常就不会构成犯罪。 2、要是不构成犯罪，劳动者可以这样维权。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会要求用人单位在一定时间内支付工资。要是超过时间还不支付，劳动行政部门会让用人单位按照应付金额的50%到100%给劳动者额外赔偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉。 3、要是符合犯罪标准，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，有可能还要加上罚金，也有可能只单独判处罚金。要是造成了严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要判处罚金。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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