劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资执行后没钱发怎么处理[律师回复] （一）要求法院调查老板名下财产，涵盖银行存款、房产、车辆等，若发现隐匿、转移财产，老板会被追究拒不执行判决、裁定罪。 （二）若老板无财产执行，法院裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。 （三）关注老板经营状况，若企业有到期债权未收回，可申请法院执行该到期债权。 （四）若老板是个体工商户或个人独资企业主，其个人财产可用于清偿工资债务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当老板确无财产可供执行时，符合相关情形可裁定终结本次执行程序。律图专业咨询...
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遇到快递老板拖欠工资，该如何解决[律师回复] （一）与快递老板协商，清晰表达支付工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商的证据。 （二）若协商没用，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 （四）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律判决让老板支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。平台专业咨询...
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劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同到期时，若公司不续签，需向劳动者支付经济补偿。补偿依据劳动者在本单位的工作年限来定，每满一年就支付一个月工资。比如工作三年，就支付三个月工资作为补偿。 （2）工作时长在六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （4）若公司维持或提高劳动合同约定条件续订，而劳动者不同意续订，公司无需支付经济补偿。 提醒： 劳动者遇到合同到期公司不续签情况，要留意公司是否维持或提高续约条件；不同案情补偿情况有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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