公司经营 法律问答
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股东侵占公司财产45万如何处罚[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产45万，构成职务侵占罪，公司可报案追究其刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。 法律解析： 按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。相关司法解释明确，职务侵占数额三万元以上属于“数额较大”。该股东侵占45万，已达数额较大标准，构成职务侵占罪。公司一方面可向公安机关报案，让司法机关依法追究其刑事责任；另一方面能通过民事诉讼，要求该股东返还侵占财产，赔偿给公司造成的损失，以此维护公司及其他股东合法权益。若您在类似情况中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图河南法务
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起诉可以起诉多个股东吗[律师回复] 起诉多个股东是可行的，当多个股东存在共同承担法律责任的情形时，可将他们列为共同被告。比如公司发起人在设立公司过程中存在过错致他人受损，以及股东滥用权利逃避债务损害债权人利益等情况，都可对相关股东提起诉讼。 不过起诉需符合法定条件，要有明确被告、具体诉讼请求、事实理由以及能证明股东应担责的证据。 给出如下解决措施和建议： 1.进行诉讼前，应全面收集能证明多个股东需承担责任的相关证据，保障证据的合法性和关联性。 2.明确起诉的被告身份信息，撰写清晰合理的具体诉讼请求及事实理由。 3.若不确定法律程序和要求，可向专业法律人士咨询，以确保诉讼顺利进行。律图河南法务
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公司股权是否能够作为质押物[律师回复] 结论： 公司股权可以作为质押物，但并非所有公司股权都可无限制质押，且质权自办理出质登记时设立。 法律解析： 根据法律规定，股东能够将持有的公司股权出质给债权人，以此为债务履行提供担保，质权自办理出质登记时设立。出质后股权原则上不得转让，经出质人与质权人协商同意的除外，转让所得价款需向质权人提前清偿债务或者提存。然而，部分公司股权质押存在限制，像股份有限公司发起人持有的本公司股份，在公司成立之日起一年内不得转让，此期间股权质押受限；公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让股份有比例限制，其股权质押也会受影响。若您在公司股权质押方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保行为合法合规。本地优选咨询...
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如何分割独资企业的股权吗[律师回复] 独资企业有个人独资企业和一人有限责任公司两种形式，前者无股权，后者有股权。个人独资企业由自然人投资，财产归投资人，转让时是整体转让，要签订转让协议并办变更登记。 对于一人有限责任公司股权分割，夫妻共有股权分割时，若双方协商一致且满足过半数股东同意、其他股东放弃优先购买权条件，配偶可成为股东；无法协商则评估股权，获股权一方给另一方补偿。普通股东间股权分割，按公司章程处理，无约定按出资比例等确定方式并办变更登记。 建议如下： 1.个人独资企业转让时，谨慎签订转让协议，及时办理变更登记，保障双方权益。 2.一人有限责任公司股权分割，涉及夫妻共有股权要遵循法定程序，普通股东间按章程或规定处理。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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