工伤赔偿 法律问答
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工伤出现管辖权异议怎么办[律师回复] 出现工伤管辖权异议时，需在法定期间即答辩期内提出。这是保障异议有效性的关键时间要求。 1. 明确管辖规定：工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，若注册地与生产经营地不一致，向生产经营地申请更合适，这是确定管辖权的基本依据。 2. 异议审查处理：社会保险行政部门会审查异议。若成立，移送至有管辖权部门；若不成立，驳回异议后继续工伤认定程序。 3. 证据支持要点：相关方应提供如企业注册信息、生产经营实际地点等证据材料，证明管辖权归属。 建议相关方熟悉工伤认定管辖权的法律规定，严格遵守异议提出时间要求，积极准备并提供充分有效的证据，以保障自身合法权益，推动工伤认定程序顺利进行。5解答 3w浏览
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工伤补偿后一般怎么赔偿[律师回复] 工伤补偿后的赔偿，旨在弥补职工工伤损失、保障其权益，涉及工伤保险基金与用人单位两方面。 1. 工伤保险基金支付方面：工伤认定是前提，认定后会支付治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区外就医的交通食宿费等。若造成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金等。 2. 用人单位承担方面：需保证职工停工留薪期工资福利待遇不变；支付五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或解除劳动合同时，支付一次性伤残就业补助金。若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的项目也由单位支付。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免额外支付风险；职工应及时申请工伤认定，确保自身权益。5解答 3.5w浏览
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工人在工厂上受伤怎么赔偿的[律师回复] 工人在工厂受伤的相关问题，关键在于工伤的认定及后续赔偿处理。 1. 工伤认定：依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内，因工作原因受伤等情形通常可认定为工伤。这是后续赔偿的重要前提。 2. 工伤赔偿：认定工伤后，赔偿涉及多方面。医疗费若有工伤保险，由基金支付，未参保则工厂支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由工厂按月发放；伤残等级确定后，按等级从基金获一次性伤残补助金等，工厂未参保则承担相应费用。 3. 争议解决：若对工伤认定或赔偿存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决。 建议工厂依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。工人受伤后应及时申请工伤认定，保留相关证据，维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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工伤意外律师都能打官司吗[律师回复] 法律分析： （1）从律师执业资格来讲，拥有律师执业证书便具备代理各类案件包括工伤意外官司的资格。然而这只是理论层面，现实情况更为复杂。 （2）工伤意外案件涵盖诸多专业内容。劳动法律法规繁杂，工伤认定程序严谨，劳动能力鉴定标准细致，赔偿计算也有特定规则。这些都要求处理此类案件的律师有深厚专业积累。 （3）专业的工伤意外律师，对《工伤保险条例》等相关规定要深入研究，清晰工伤认定、鉴定流程，精准剖析法律关系。在证据收集环节，明确关键证据，为当事人保障权益。 提醒： 遭遇工伤意外纠纷，选律师要谨慎，优先考虑劳动法律领域经验丰富、专业知识扎实的，以提高维权成功率 。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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