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[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
河南光法(南...
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劳动纠纷想离职要违约金
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法律师...
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您好,我想咨询下,我在一家公司任职了2年2个月(未交社保),后被调到另外一个公司任职高管(都是一个老板2个公司名称),现在又被换回来了闲置,如果公司想要辞退我,请问我该获取应有的补偿有哪些。
[律师回复] 违法辞退的话可以主张经济赔偿金
王世奇律师
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你好我想咨询一下,当时公司裁员 原因上面公司强制让写自愿离职,领取失业金的时候那个中断劳务关系申报表上显示离职不是终止劳务关系。所以失业金领取不了。这个时候我们该怎么办
[律师回复] 你好起诉到法院要求撤销该协议
尹念念律师
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员工调岗不降薪,自己提出离职,问公司要经济补偿,要给她么?
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
李帅律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同与劳动协议的区别有哪些?
其主要区别是“用人”与“用工”的区别。 具体讲:劳动合同与劳务合同,它是两种性质不同的合同。首先从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到民法典的调整。
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2024-05-16
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法人授权委托书签订合同的相关事项
1、委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。
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不得解除收养关系的情形有哪些
《民法典》中相关内容:第一千一百一十四条,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
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