劳动纠纷 法律问答
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公司将工资打给父母,仲裁咋举证[律师回复] 法律分析： （1）在劳动仲裁案件里，证明劳动关系的证据是开启权利主张的钥匙。劳动合同明确了双方权利义务；工作证表明员工身份；考勤记录反映工作出勤情况，这些都是不可或缺的基础证据。 （2）银行流水作为证明工资支付的关键证据，父母接收工资款项的银行流水明细，要清晰呈现款项来源、支付时间等要点，与公司财务账户的关联更能增强其证明力。 （3）公司内部邮件、聊天记录等沟通记录，是证明公司对工资支付方式知晓与实施的有力凭证。而同事的证人证言，则起到辅助证明的作用，与其他证据共同构建完整证据链。 提醒： 收集证据要注重真实性、合法性、关联性。若证据存在瑕疵，可能影响仲裁结果，建议必要时咨询专业法律人士。5解答 4.7w浏览
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工会不给工资怎么维权[律师回复] 劳动者面对工会拖欠工资有多种维权途径。首先可尝试与工会协商，明确工资支付时间和方式，这种和平解决方式有利于维护双方关系。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令工会限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金，能借助行政力量施压。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请和相关证据。对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1.协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，为后面维权做准备。 2.向劳动监察部门投诉要提供详细材料，如劳动合同、工资条等。 3.申请仲裁和起诉要严格遵守时间规定，及时提交准确资料。5解答 3.9w浏览
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劳动仲裁怎么仲裁需要花钱吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁不收费体现了对劳动者维权的支持，降低了维权门槛，保障劳动者更便利地维护自身权益。 （2）仲裁申请书的准确规范至关重要，清晰的申请人与被申请人信息、明确的仲裁请求以及详实的事实与理由，是仲裁顺利进行的基础。 （3）证据材料是关键，各类能证明劳动关系和诉求的材料，如劳动合同、工资条等，是支撑主张的有力武器。 （4）向有管辖权的仲裁委提交申请，确保案件受理的合法性和有效性。 （5）开庭环节需充分准备，清晰陈述观点、合理出示证据、有效质证辩论，争取有利裁决。 （6）时效是重要限制，一年的申请仲裁时效需牢记，避免因错过时效而无法维权。 提醒： 申请劳动仲裁要严格按流程准备材料，注意时效问题，以免权益受损。5解答 4.7w浏览
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劳动争议仲裁机构作出终局裁决后还能起诉吗[律师回复] （一）劳动者方面：若对劳动争议仲裁机构的终局裁决不服，要把握好时间，在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 （二）用人单位方面：首先要清楚一般不能就终局裁决起诉，但存在法定可撤销情形时，应在收到仲裁裁决书之日起三十日内，收集好相关证据，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后就可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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