综合 法律问答
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工伤保险待遇有哪些补偿[律师回复] 工伤保险待遇主要包含以下这些补偿： 首先是医疗康复待遇，这里面涵盖了工伤治疗过程中所需要的医疗费，还有帮助康复的康复费，以及职工住院期间的伙食补助费等。 接着是停工留薪期工资，在职工因工伤需要停工进行留薪的这段时间内，其原本的工资福利待遇是不会发生改变的。 然后是伤残补助金，这是根据伤残的等级来确定的，劳动者能够获得一次性的伤残补助金。 对于一至六级伤残的职工，会按月发放伤残津贴。 生活护理费，是专门给生活不能自理的工伤职工准备的。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同解除或者终止的时候，按照规定，职工可以享受这些待遇。 当职工因工死亡时，其近亲属可以领取丧葬补助金。 而工亡职工的供养亲属如果符合相关条件，就可以按月领取供养亲属抚恤金。 需要特别注意的是，具体的补偿标准以及条件，会依据不同的法律法规和当地的政策而有所差异。律图河南法务
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欠十万不还起诉费用多少[律师回复] 起诉欠款十万元时，案件受理费大概是2300元。这里的案件受理费，是按照诉讼请求的金额或者价额来计算的，并且是按照一定比例进行分段累计交纳的。 不过，到底谁最终来承担诉讼费，得等案件审理完了才能确定。要是您胜诉了，一般情况下诉讼费就由败诉方来承担；要是您部分胜诉、部分败诉了，那就得由法院根据案件的具体情况来决定各方要分担多少诉讼费用。 另外，起诉的时候除了要考虑那2300元左右的诉讼费，还可能会有其他费用，像律师费、公告费之类的。所以，您在决定起诉之前，最好充分地评估一下起诉可能要花费的成本以及可能得到的收益，这样能让您更清楚地做出决定。律图焦作
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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