综合 法律问答
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武陟县-王永红...律师18分钟前解答了“综合类”问题
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工伤保险待遇有哪些补偿[律师回复] 工伤保险待遇主要包含以下这些补偿： 首先是医疗康复待遇，这里面涵盖了工伤治疗过程中所需要的医疗费，还有帮助康复的康复费，以及职工住院期间的伙食补助费等。 接着是停工留薪期工资，在职工因工伤需要停工进行留薪的这段时间内，其原本的工资福利待遇是不会发生改变的。 然后是伤残补助金，这是根据伤残的等级来确定的，劳动者能够获得一次性的伤残补助金。 对于一至六级伤残的职工，会按月发放伤残津贴。 生活护理费，是专门给生活不能自理的工伤职工准备的。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同解除或者终止的时候，按照规定，职工可以享受这些待遇。 当职工因工死亡时，其近亲属可以领取丧葬补助金。 而工亡职工的供养亲属如果符合相关条件，就可以按月领取供养亲属抚恤金。 需要特别注意的是，具体的补偿标准以及条件，会依据不同的法律法规和当地的政策而有所差异。律图河南法务
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欠十万不还起诉费用多少[律师回复] 起诉欠款十万元时，案件受理费大概是2300元。这里的案件受理费，是按照诉讼请求的金额或者价额来计算的，并且是按照一定比例进行分段累计交纳的。 不过，到底谁最终来承担诉讼费，得等案件审理完了才能确定。要是您胜诉了，一般情况下诉讼费就由败诉方来承担；要是您部分胜诉、部分败诉了，那就得由法院根据案件的具体情况来决定各方要分担多少诉讼费用。 另外，起诉的时候除了要考虑那2300元左右的诉讼费，还可能会有其他费用，像律师费、公告费之类的。所以，您在决定起诉之前，最好充分地评估一下起诉可能要花费的成本以及可能得到的收益，这样能让您更清楚地做出决定。律图焦作
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行政强制执行包括哪些[律师回复] 行政强制执行主要包含以下这些方式： 其一，加处罚款或者滞纳金。要是行政相对人逾期了却不履行金钱给付的义务，那就得给他们增加罚款，或者让他们支付滞纳金。 其二，划拨存款、汇款。直接从行政相对人的银行账户里把款项给划拨走。 其三，拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物。就是把依法查封、扣押起来的那些物品拿去拍卖等方式进行处理，用所得来抵偿应尽的义务。 其四，排除妨碍、恢复原状。像是让违法建筑被拆除，让被破坏的环境恢复到原来的样子等情况。 其五，代履行。行政机关自己来做，或者委托给第三人去代替当事人履行义务，而这其中产生的费用得由当事人自己承担。 这些行政强制执行的方式，都有着十分严格的法律规定以及程序要求，目的就是为了能够保障行政相对人的合法权益，让整个行政强制执行过程都能在法律的框架内进行，既保证了行政效率，又维护了当事人的合法权益。律图漯河
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欠别人10万元不还怎么判[律师回复] 要是欠款达到了10万元却不还，从法律层面来讲，这很有可能就构成了违约行为。要是对方把这件事给弄到民事诉讼里面去，那法院一般都会去仔细审查双方之间的借款相关证据，像借条、转账的记录、聊天的记录之类的。 要是这些证据都很充足的话，法院就会判决让欠款的人把钱给还了，而且还可能会让欠款人支付相应的利息。要是欠款的人就是不执行已经生效的判决，那他就很可能会被列为失信被执行人，之后就会被限制高消费等等。 在一些特定的情况下，如果欠款的人有恶意转移财产，或者虚构债务之类的行为，那他就有可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。不过，具体到底会是怎样的判决结果，那得综合考虑这个案件的各种因素，像是借款的性质到底是怎样的，双方之前有怎样的约定，欠款人的偿还能力到底怎么样，以及他的态度又是怎样的等等。律图河南法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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