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试用期提出了离职,已经过去一周了,公司没有招聘到合适人员,拖岗不让走怎么办。
[律师回复] 只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留人,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
王卓亚律师
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你好我想问下我爸爸在工厂里做临时装卸工,在卸货期间,车上的货物自动划落,将他从3米多的车上砸到地上,头部缝了6针。手部2处骨折,厂里的老板说装卸工不属于厂里的工人不愿意理赔怎么办
[律师回复] 将他从3米多的车上砸到地上电话沟通
王奎律师
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冷静期过了,对方无法到达现场怎么办
[律师回复] 但是付钱的时候是以套内建筑面积计算的。
徐彬彬律师
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欠薪投诉到劳动监察大队已60余日,回复6个月后移交法院
[律师回复] 欠薪投诉到劳动监察大队已60余日,回复6个月后移交法院
王奎律师
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属于劳动纠纷
[律师回复] 属于劳动纠纷,电话沟通
王奎律师
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2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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陈杨谊律师
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劳动合同解除后应该怎么结算工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同解除后应该怎么结算工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工资福利
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公司没签合同主动辞职怎么取得补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没签合同主动辞职怎么取得补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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