劳动纠纷 法律问答
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您好请问 我在淮滨县某一家工业园上班30天整 到岗以及到岗期间负责人没有明确告知我离职需要扣除培训费这款费用 我自己因为个人原因选择离职 离职的时候负责人告知我如果我离职了 这个月没有工资 然后现在我已经不在淮滨县了 当时也没有签署劳动合同 没有打卡的考勤记录 只有一张手工写的考勤表 我最近也在12333上面填了一个劳动调解 但是上面是不给予受理 我打给劳动监察大队他们意思是说我没有签署合同 只能说联系一下那边老板看看能不能发放 然后现在意思是老板不给发放工资 （说是那一个月就扣除了那个培训费 ）像这种情况我仲裁他有用吗？[律师回复] 这种情况建议及时申请仲裁李永律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动仲裁裁决不服可以申请起诉吗如对劳动仲裁裁决有异议，可依法向法院提起诉讼。但案件需符合特定条件，如劳动合同纠纷、实质性劳务关系纠纷或退休社保金问题。起诉时需提交起诉状和仲裁裁决书。在出现仲裁协议无效、裁断事项超出约定、仲裁程序违法等情形时，可申请撤销仲裁裁决。1.7k浏览 2024-05-01
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