劳动纠纷 法律问答
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许昌-陈晓峰...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁请律师费用一般是多少钱[律师回复] 解析： 当事人所支付的代理费用通常根据诉讼标的额的大小进行决定。 关于涉及财产类别的法律服务，若案件标的额未达到一万元人民币，将收取1,000元至2,000元的代理费用；如果超过一万元且未达十万元人民币的部分，则按照5％到6％的比例予以计算；倘若诉讼标的大于十万元且不足一百万元人民币，则依照4％到5％的比例执行。 在此种计费方式下，当事人需先行支付代理费用，无论最终判决结果如何，这笔费用都不会退还给他们。 其次，办理涉及财产关系的法律事务时，倘若律师事务所已经通过与委托人的磋商达成共识，可以采取风险代理的形式收取费用。 风险代理的收费标准可由双方共同决定，但需注意最高收费金额上限不能超过合同约定标的额的30％。 采用此付费方式，由律师事务所与当事人共同承担因案件可能出现败诉而带来的风险，若最后判决当事人败诉，那么代理费用无需支付。 值得注意的是，以上提到的所有费用仅仅为律师代理费，不包含仲裁过程中所产生的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等等。 这些额外的费用无论案件胜诉与否，都应由当事人自行承担。 法律依据： 《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。 双方部分败诉的，由双方当事人承担。 当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。法律咨询顾问
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劳动仲裁管不管有没有交社保[律师回复] 解析： 在实践中，劳动仲裁机构通常无法受理关于社会保险纠纷的案件。 这是因为这类纠纷并不符合劳动仲裁的受案条件，而是被归纳为行政管理的范畴。 具体来说，因用人单位拖欠、拒绝缴纳其应当承担的社会保险费用，或关于缴费期限、缴费金额等方面发生异议时，应由相对应的社保管理部门进行处理及调解。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年五一劳动节放假几天？五一劳动节放假时间4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。10w+浏览 2024-04-27
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《劳动法》高温补贴标准是什么室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。10w+浏览 2024-04-27
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