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工作正好满一年有何年假待遇
[律师回复] 1.职工连续工作满12个月,就能享受带薪年休假,工作满一年即可。 2.累计工作1年以上不满10年的,年休假有5天,按公历年度算。若满一年时间不在年初,当年年假天数按剩余日历天数折算,不足1整天的不享受。 3.如7月1日满一年,剩余184天,可享受年假约2.52天,实际享2天。 4.单位要保障职工休年假,休假时工资照发。
律图河南法务
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我是国企职工1993参家工作、因企业长期放假和倒闭、漏掉参保、我要企业的股份证明和荣誉证书想这情况怎么解决?
[律师回复] 对于漏掉参保问题,可找原企业留存资料证明劳动关系,尝试补缴社保。要企业股份证明,可查企业档案或工商登记获取相关凭证。荣誉证书可联系原企业留守人员或上级单位查找原始记录,若他们无法提供,可找同时期同事作证或从旧文件里找线索。
吴亮律师
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女性哺乳期的具体时间是多久
[律师回复] 结论: 劳动权益保障语境下哺乳期常以婴儿满一周岁界定,且用人单位对哺乳期女职工有劳动保护义务。 法律解析: 虽然法律未明确规定女性哺乳期的具体时长,但在劳动保护领域,为保障女职工和婴儿的权益,规定用人单位不得安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时,有不满一周岁婴儿的女职工,所在单位需在每班劳动时间内给予两次每次三十分钟的哺乳时间,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加三十分钟。这一系列规定体现了法律在劳动方面对哺乳期女职工的关怀和保护。如果大家在哺乳期劳动权益保障方面遇到问题,可向专业法律人士咨询。
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在政府单位后勤上了40多年班 60岁了却没有退休金怎么办
[律师回复] 如果属于劳动关系,可以要求补交养老保险或支付补偿金。
李永律师
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