工伤赔偿 法律问答
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劳务伤害纠纷伤残赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）在劳务伤害纠纷中，责任划分很关键。若劳务者自身存在过错导致伤害，接受劳务方按照过错比值承担责任，这体现了过错与责任相适应原则。 比如劳务者违规操作导致受伤，自身有一定过错，接受劳务方就不会承担全部赔偿责任。 （2）当第三人侵权致使劳务者受伤时，劳务者有两种索赔途径。既可以直接向侵权的第三人主张赔偿，也能要求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后有权向第三人追偿。 （3）赔偿项目包含多个方面。基础的有医疗费、误工费等，构成伤残的残疾赔偿金计算较为复杂，要依据伤残等级、当地收入标准以及一定年限来确定。精神损害抚慰金则根据伤害对劳务者精神造成的影响而定。 提醒： 劳务伤害纠纷情况复杂，留存好相关证据，如病历、收入证明等。遇到纠纷建议及时咨询法律专业人士分析。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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