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劳动仲裁需要哪些材料,补充:工作6个月没有签订劳动劳务合同
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在工地上工人做完活了,老板欠我3个月管理费工钱,没有合同也没有欠条,只有微信转账记录,还有聊天能证明我跟他过做活,能不能把钱要出来?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328~190.69630260(V同号)
文琴英律师
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老板拖欠工资不给
[律师回复] 协商不成,可以收集证据,维护权益
熊大明律师
8解答
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工资方面
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下!
河南豫龙律师...
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我儿子在工地干活受伤因为没签劳动合同报不了工伤,仲裁劳动关系时总包和分包私底下计谋,分包不出庭致两次仲裁失败,起诉到法院假如他们还是让分包不出庭该怎么办?
[律师回复] 你好,协商不成,建议及时委托律师介入维权
熊大明律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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