工伤赔偿 法律问答
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工伤事故中精神损失费该赔多少[律师回复] 1.工伤事故通常不支持精神损失费赔偿，因为工伤赔偿依据相关规定，主要涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，精神损失费不在其列。 2.若工伤由第三人侵权导致，受害者可同时主张工伤赔偿和向侵权人索要民事侵权赔偿，其中民事侵权赔偿包含精神损害抚慰金。 3.精神损害抚慰金数额确定要综合多方面因素，包括侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平。 4.建议受害者在遭遇第三人侵权导致的工伤时，及时收集侵权相关证据，以便在主张精神损害抚慰金时能提供有力支撑，更好维护自身权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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