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你好,公司在我入职一年后才签劳动合同,而且签的是1年的固定期限劳动合同,请问我可以主张二倍工资赔偿吗
[律师回复] 肯定可以,准备好证据,仲裁吧
张鑫律师
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我们去公司实习在学校签了三方协议,还没有面试确定岗位,不想去了有什么影响吗
[律师回复] 可以不去,但是可能会有违约条款,需要承担责任
王其锋律师
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在试用期间,想要离职,提前好几天给老板说,但是老板不让走
[律师回复] 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
熊大明律师
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没有签劳动合同
[律师回复] 你好,具体是什么情况,详细说一下
王奎律师
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我的公司承包出去了,但是劳动合同并没有变更,我应该是前老板的员工还是承包商的员工呢
[律师回复] 跟公司的关系,跟老板没关系
张鑫律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
在公司工作五年没有签劳动合同能要求赔偿吗
离婚案件中,子女抚养权归女方时,户籍可变更至女方家庭。需携带离婚证书、子女出生证明和双方户口簿,前往原户籍地申请迁出,再至迁入地村委或居委会申领迁入许可,最后向迁入地派出所提交申请并完成手续。如通过审判解决,未取得离婚证书,可凭宣告离婚判决生效证明转移子女户口。
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2024-05-22
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新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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合同到期有失业保险吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。
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