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工作半年没签合同没买保险被辞退怎么赔偿[律师回复] 在工作中，要是遇到没签合同、没买保险还被辞退的情况，劳动者是能依法拿到相应赔偿的。 从法律角度看，没签书面劳动合同这事儿，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面合同的，就得每个月给劳动者双倍工资。打个比方，你工作了半年，原本正常工资发了半年，但因为没签合同，你还能再要五个月的双倍工资差额，这可是实实在在的收入。 没买社会保险也是个大问题。单位要是没给劳动者交社保，劳动者有权利解除劳动合同，而且单位得给经济补偿。补偿的算法是根据劳动者在单位工作的时间来定，工作满一年就给一个月工资；要是工作时间在六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。像你工作半年，就能拿到一个月工资的经济补偿。 要是单位违法把你辞退了，那你还能要求赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，也就是说能拿到两个月工资。 遇到这种情况，你可以先跟单位商量赔偿的事儿，心平气和地把问题说清楚。要是商量不下来，也别着急，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器来维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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打劳动官司的时候能不能申请财产保全[律师回复] 打劳动官司时，劳动者能申请财产保全，这能保障自己的合法权益。财产保全分诉前和诉讼中两种。 诉前财产保全适用于情况紧急的时候。要是劳动者不马上申请保全，合法权益就会遭受难以挽回的损失，这时就可以向法院提出申请。不过，申请人得提供担保，要是不提供，法院会驳回申请。法院接到申请后，会在48小时内作出裁定，一旦裁定采取保全措施，就会立刻执行。 诉讼中财产保全是在劳动争议诉讼期间，劳动者可以主动申请，法院也能依职权主动采取。要是劳动者申请担保有困难，还能申请免交担保费用。 财产保全非常重要，它能保证将来生效的裁判得以执行，让劳动者的权益得到维护。如果在劳动官司中遇到相关问题，可进一步咨询专业人士，确保自己的权益得到保障。本地优选咨询...
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雇佣司机事故全责，老板要不要赔钱[律师回复] 一般来说，老板是需要赔钱的。就比如个人之间有劳务关系，要是提供劳务的一方因为干活给别人造成损害了，那接受劳务的一方就得承担侵权责任。像雇佣的司机在工作的时候出了事故，而且司机还负全责，这就属于因为劳务造成他人损害的情况。这种情况下，老板作为接受劳务的那一方，就得对受害人进行赔偿。 不过呢，如果司机是故意造成事故，或者有重大过失，那老板在赔了钱之后，是可以找司机要回赔偿款的。简单来说，就是老板先对外把赔偿给了受害人。之后，要是发现司机存在故意或者重大过失的情况，老板就可以要求司机赔偿自己相应的损失。 所以，通常都是老板先把钱赔出去。至于之后会不会找司机追偿，就得看司机在事故里有没有过错，过错有多大了。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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