合同事务 法律问答
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信阳-熊大...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
信阳-胡建...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
信阳-胡大...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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主动申请签固定期限合同是否有效力[律师回复] 不少劳动者满足签无固定期限劳动合同的法定条件时，可能出于自身考量主动提出签固定期限合同，这类申请只要符合法定要求就具备完整法律效力。 很多人误以为只要满足连续工作满十年，或是连续两次签固定期限合同这类条件，单位就必须直接签无固定期限合同，实际上相关法律规定属于权利性的选择条款，不属于强制约束的硬性要求。劳动者主动选择签固定期限合同，是对自身法定权利的合法处分，只要操作合规就不会被认定无效。 这类主动申请的生效要同时满足三个硬性要求。第一是劳动者提出申请时完全出于自身真实意愿，没有被单位欺诈胁迫，或是被趁人之危的情况。第二是双方就签固定期限合同这件事完全协商一致，不存在单方强制的情况。第三是合同的所有条款内容，都不违反现行法律的强制规定，也不违背公共秩序和善良风俗。 如果劳动者后续有确凿证据，能证明当初提出签固定期限合同的申请，是被单位胁迫或欺诈才做出的，可以依据民法典相关规定申请撤销当时的申请，再行要求单位签订无固定期限合同。拿不出对应证据的，之前签署的固定期限合同就完全合法有效，双方都要遵照合同履行义务。平台专业咨询...
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限制民事行为能力人赠与效力如何判定[律师回复] 判定不具备完全自主行事能力的群体送出财物的行为能不能产生法律认可的效力，不能一概而论，得顺着当事人自身能独立做决定的行为边界、送出财物的实际价值高低、整个行为和他当前的年龄心智或是精神状态能不能匹配这几个维度来综合衡量。 1、年龄在八周岁以上的孩子，或是没法完全认清自己行为后果的成年人主动送出财物的，这类行为暂时不产生确定的法律效力。得由他们的法定监护人明确表示认可，或是事后补上同意的表态，整个赠与动作才能最终生效。要是监护人直接明确表示不认可，那这个赠与动作从一开始就没有法律约束力。要是这类群体是纯拿好处没有任何附加负担的获赠，完全不用监护人同意就能直接生效。还有一类情况是送出的财物价值很低，完全贴合当事人日常学习生活的正常开销范围，比如小学阶段的孩子把几块钱的笔或是便签本送给同班好友，这类行为本身和他当前的心智水平完全匹配，直接就能认定为合法有效的行为。 2、年龄还没满八周岁的幼童，或是连自己最基础的行为后果都没法完全辨认的重度精神障碍群体，只要是他们主动做出送出财物的动作，不管赠与标的价值高低，都直接归类为完全无效的民事行为，从行为发生的第一时间就不具备任何法律层面的约束力。后续赠与人本人或是他的法定监护人，直接就可以找拿到财物的一方要求原物退回。 3、赠与行为最终被认定为无效，或是没有得到监护人的事后追认，拿到财物的一方必须把收到的财物完整返还。要是原物已经损毁或是没法原样退回，就得按照当前的市场价值折算成对应金额补上。如果拿到财物的一方因为整个事件的后续处理产生了合理的实际损失，也可以按照双方各自存在的过错比例，向对方提出对应数额的损失赔偿主张。 这类判定规则也能看出未来民事审判中针对行为能力边界的认定会逐步偏向个案细化，不再套用统一模板，更多会结合当事人长期的生活轨迹、日常参与社会活动的实际能力来做出更贴合真实情况的判断，避免机械套用年龄标准做出不符合常理的判定。对应的法律条文依据来自现行民法典里关于不同群体行为能力划分、限制行为能力人实施行为效力的相关条款。本地专业咨询...
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工期晚一天，应支付的违约金是多少[律师回复] 1、处理工期逾期单日违约金的判定逻辑，不能只盯着单一规则，要把双方事前的书面约定和现行法律框架里的边界要求捏合到一起考量。不少工程合同里会直接写死逾期一天就按总工程款的某个固定比例算钱，这种约定只要是签合同时双方真实意愿的体现，首先就会照着这个来执行。但这里藏着一个不能踩的红线，就是约定出来的金额不能和实际因为拖期造成的损失差得太离谱，要是明显超出合理范畴，真到了闹僵要找裁判机关说理的地步，违约的那一方完全可以申请把过高的部分往下调。裁判层面调整这类金额的时候不会随便拍板，核心锚点是对方实打实的损失，再结合整个工程已经干完的进度、双方各自在拖期这件事里的过错占比这些细节综合权衡，调整后的上限基本不会超出实际损失的1.3倍。 2、要是双方当初签合同的时候根本没提过逾期完工要算多少违约金，也不用慌，现有针对工程类合同纠纷的专门裁判规则里给出了明确的参照路径，可以照着拖工期这段时间里，工程所在地住建部门对外公布的同期同档次市场贷款的利息标准来核算损失金额，实务里很多裁判场景也会参考这个尺度来定最终的赔付数。 3、放眼整个工程法律服务市场的实操案例，目前行业里大家普遍接受的单日违约金约定区间基本卡在总工程价款的万分之一到万分之五之间。这个区间只是长期交易习惯攒出来的常见参考，不具备强制约束力，最后落到具体个案里还是要以双方事前的有效约定和真实发生的损失情况作为核心判断标尺。未来工程领域的纠纷裁判会越来越偏向于精准匹配实际损失，过往那种随意约定超高违约金试图约束对方的操作空间会被进一步压缩，行业参与者在拟定初始合同时也会更倾向于设置兼顾公平和约束性的梯度违约金条款，避免后续产生不必要的裁判争议。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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