劳动纠纷 法律问答
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劳动争议由哪个法院受理[律师回复] 劳动争议应先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才可向法院起诉。通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。若当事人双方就同一仲裁裁决向有管辖权的不同法院起诉，后受理的法院需将案件移送给先受理的法院，这有利于方便当事人诉讼，便于法院查明事实，保障劳动争议公正高效处理。 1.劳动者遇到劳动争议时，应按法律规定先申请劳动仲裁，确保仲裁程序合法合规。 2.选择管辖法院时，要准确判断用人单位所在地或劳动合同履行地，避免因管辖问题耽误时间。 3.若出现双方分别向不同法院起诉的情况，相关法院应及时沟通协调，做好案件移送工作。律图河南法务
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劳务公司实施欺诈该如何获取证据[律师回复] （一）合同协议类：仔细留存和劳务公司签订的所有合同、协议，认真查看条款里有无欺诈性表述。 （二）通讯记录：收集和劳务公司工作人员的聊天记录、邮件、短信等，若其中有虚假承诺、隐瞒重要信息的内容，便可当作证据。 （三）工作相关资料：保留考勤记录、工资条、工作安排文件等，若存在和承诺不相符的情况，可证明欺诈。 （四）证人证言：让了解欺诈情况的同事等提供书面或口头证言。 （五）视听资料：保存和劳务公司人员沟通的录音、现场情况录像等，直观反映欺诈行为。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。平台精选咨询...
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用人单位未提前三天通知怎么办[律师回复] 法律分析： （1）试用期内，用人单位解除劳动合同需提前三日通知劳动者。若未提前通知，劳动者有权要求用人单位支付相当于一天工资的代通知金，这是保障劳动者权益和给予其一定缓冲时间的规定。 （2）非试用期解除时，用人单位应提前三十日书面通知劳动者。若未提前通知，需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。 （3）若用人单位的解除行为违法，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （4）遇到此类情况，劳动者可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。 提醒： 不同解除情形对应的赔偿标准不同，遇到纠纷时要准确判断自身情况。若对赔偿数额等有疑问，建议咨询以进一步分析。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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