工伤赔偿 法律问答
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工作受伤没有合同得首先要怎么办[律师回复] 工作受伤且无劳动合同时，关键在于收集劳动关系证据并按流程申请工伤认定以获赔偿。 1. 证据收集：工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（银行流水、工资条等）以及同事证人证言等都可作为证明劳动关系存在的有力证据，务必妥善收集保存。 2. 及时就医与申报：受伤后要尽快就医，同时要求用人单位申报工伤。若单位拒绝，劳动者或其近亲属可在事故发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 3. 认定与赔偿：收集的劳动关系证据在工伤认定中至关重要。认定为工伤后，依据相关规定要求用人单位承担医疗费、停工留薪期工资等赔偿责任。 建议劳动者平时注意留存相关工作证据，遇到单位拒绝申报工伤的情况，要及时咨询专业人士，积极维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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工伤认定申请怎么弄[律师回复] 法律分析： 1. 申请主体方面，用人单位有30日的申请期限，这是为了保障工伤认定的及时性，促使单位积极履行责任。若单位怠于申请，职工及其近亲属、工会组织有1年的申请期限，保障了职工自身的权益。 2. 材料准备上，各类证明材料缺一不可。工伤认定申请表是启动认定程序的基础，劳动关系证明明确了受伤与工作的关联性，医疗诊断证明则确定了伤害的具体情况。 3. 提交材料后，行政部门的认定期限规定明确。一般60日作出决定，特殊情况15日作出，确保认定工作既严谨又高效。 提醒： 申请工伤认定时要注意材料的完整性和真实性，不同案情可能在劳动关系认定等方面存在差异，建议咨询我进一步分析。5解答 3.5w浏览
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手被烫伤算不算工伤[律师回复] （一）如果是在正常的工作时间和工作场所内，因为工作方面的原因而受到烫伤，这种情况一般属于工伤。举例来说，在餐厅厨房工作时被热汤烫伤，这就是在工作场景中因工作导致的烫伤，通常会被认定为工伤。 （二）在工作时间前后，身处工作场所内，从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时受到烫伤，也算工伤。比如上班前准备设备时被设备烫伤，这是为了后续工作做准备过程中发生的烫伤事故，符合工伤认定条件。 （三）在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到暴力等意外伤害从而导致烫伤的，同样算工伤。 （四）不过，如果是员工自己故意烫伤自己，或者是因为私人行为，像自己打闹等原因导致的烫伤，那就不属于工伤范畴了。 （五）要是对于是否属于工伤存在争议，用人单位或者职工及其近亲属可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，让相关部门来进行认定。 法律依据：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工符合以上规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。5解答 4.4w浏览
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试用期在工作中受伤算不算工伤[律师回复] 试用期工作中受伤确实算工伤。我国相关法律对劳动者权益有明确保障，试用期员工虽处于试用阶段，但已与用人单位建立劳动关系，同样受劳动法律法规保护。 1. 认定依据：依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。试用期员工只要符合工作时间、工作场所、工作原因等要素，受伤即可认定工伤。 2. 申请主体：用人单位应按规定为受伤试用期员工申请工伤认定。若用人单位未按时申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可自行向社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位及时为试用期员工缴纳工伤保险，员工自身也应注意保留相关受伤证据，以便顺利进行工伤认定。5解答 4.6w浏览
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员工在工作期间突发疾病算工伤吗[律师回复] 在工作时突发疾病算不算工伤，得看具体情况。 首先，在工作时间和工作岗位上，如果突发疾病后死亡了，或者在48小时之内经抢救还是无效死亡的，这种情况应当认定为工伤。 其次，要是突发疾病后经过抢救脱离了危险，并且超过48小时才死亡，又或者虽然在48小时内但没有死亡，一般就不能认定为工伤了。 另外，突发疾病得和工作有直接关系才行。比如说，是因为工作环境不好、工作强度太大等因素诱发的疾病。要是仅仅是在工作时间突发疾病，但是和工作没有直接的因果关系，那通常就不算工伤。 总之，判断员工在工作期间突发疾病是不是属于工伤，得综合多方面因素来考虑，不能一概而论。4解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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