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劳动合同能约定违约金的有什么[律师回复] 劳动合同中仅在服务期约定和竞业限制约定两种情形下可约定违约金。服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时，可与劳动者约定服务期。若劳动者违反，需按约定支付违约金，数额不超用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。竞业限制约定是用人单位与负有保密义务的劳动者在合同或协议中约定竞业限制条款，解除或终止合同后，在期限内按月给予经济补偿，劳动者违反需支付违约金。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应在提供培训或约定竞业限制时，明确相关费用和补偿标准，签订详细协议。 2.劳动者要了解自身权利义务，谨慎对待服务期和竞业限制约定。 3.双方发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径处理。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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