劳动纠纷 法律问答
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济源市-张雨生...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未签合同辞退员工补偿未满1个月怎么算的[律师回复] 关于未签订正式劳务合同的员工被解雇，而且在该用人单位服务尚未达到完整自然月长的情况，确实比较复杂，需要具体问题具体分析。假设我们成功地确立了双方之间真实的劳动关系，那么，根据法律法规的明确要求，倘若用人单位无缘无故地解除劳动合同，就必须依照相关条款向劳动者支付相应的赔偿金。然而，由于该员工在用人单位的服务期尚未达到一个完整的自然月，因此，在计算赔偿金额的过程中，我们通常将实际工作天数所对应的固定薪资水平作为参考依据。一般的处理方式是：根据每日固定薪资数额乘以被解雇职工在用人单位的实际工作天数，从而得出应获得的赔偿金额。律图济源市
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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