劳动纠纷 法律问答
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员工出院算医疗期结束吗[律师回复] 法律分析： 1. 医疗期的定义明确是职工因病或非因工负伤停止工作治病休息且不得解除劳动合同的时限，重点在于治病休息和合同保障。 2. 出院不代表医疗期结束，关键看员工身体能否正常工作。若身体未完全康复，存在需继续休息、治疗或工作能力受限等状况，且在法定医疗期内，医疗期就仍在持续。 3. 企业需依据医疗机构证明等材料判断员工医疗期，这是企业准确处理相关问题的重要依据。员工也有权根据自身健康状况主张应有的医疗期权益，以保障自身合法利益。 提醒： 企业和员工对于医疗期认定存在争议时，应及时收集相关医疗材料，必要时可咨询专业法律人士进一步分析。荆门法务
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