工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后出现错误怎么办[律师回复] 当工伤认定出现错误时，我们可以借助行政复议或者行政诉讼来进行纠正。倘若对工伤认定的结论不太认同，那么就得在收到决定书的那一天起的60天之内去申请行政复议，亦或是在6个月的时间内直接向人民法院提起行政诉讼。 在申请复议或者诉讼的过程中，一定要准备充足的证据材料，这些材料能够用来证明工伤认定存在错误。比如说，有能够表明受伤情况不符合工伤认定标准的相关证据，又或者是有能够证明工伤认定程序存在违法违规行为的材料等等。与此同时，我们必须要留意法律所规定的时效问题，要是超过了规定的时间，就很有可能会失去获得救济的机会。总之，我们要严格按照法律法规的要求，及时且有效地去维护自身的合法权益。黄冈法务
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工伤认定案件要通过什么程序进行[律师回复] 工伤认定通常会按照以下这些程序来进行。一开始，要是职工受了伤，那他所在的单位就得在事故发生的那一天起算，30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是单位没按时去申请，那受伤的职工自己，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，是可以直接去提交申请的。 在申请的时候，需要提交一些东西，比如工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。 社会保险行政部门把申请接收到之后，就会对提交的这些材料进行调查核实。一般来说，会在60天之内作出工伤认定的决定。要是情况比较复杂的话，还可以再延长30天。如果认定为工伤了，就会出具《认定工伤决定书》；要是不予认定，就会出具《不予认定工伤决定书》。要是对认定的结果不服，就可以按照法律规定去申请行政复议，或者是提起行政诉讼。荆门法务
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工伤认定是在注册地认定吗[律师回复] 一般来说，工伤认定是在用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门进行的。不过，如果用人单位参加工伤保险的统筹地区和实际用工单位所在地不一样，那原则上就得在参保地去认定工伤。要是用人单位没有参保，那就得在生产经营地进行工伤认定。 这里要特别注意，当职工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的时候，所在的单位要从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。黄冈法务
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工伤认定过后多久能评残[律师回复] 通常来讲，在完成工伤认定之后，要是伤情逐渐变得相对稳定了，并且出现了残疾情况，对劳动能力也产生了影响，那就可以着手进行劳动能力鉴定，也就是所谓的评残。 根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会从收到劳动能力鉴定申请的那天起，在60天内必须作出劳动能力鉴定结论。不过，要是有必要的话，作出这个结论的期限还可以再延长30天。 但在实际情况中，具体的时间可能会因为伤情的复杂程度以及鉴定机构的工作安排等各种因素而有所差别。一般来说，在工伤认定结束之后，你可以赶紧去劳动能力鉴定委员会咨询相关事宜，并且提交评残申请，这样就能尽早开始进行评残工作，让你能更快地确定自己的劳动能力状况。荆门法务
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