工伤赔偿 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤后单位不给转岗怎么办[律师回复] 工伤之后，如果职工因为身体状况没办法胜任原来的工作，单位是有义务给职工合理转岗的。要是单位拒绝转岗，职工可以这么做。 第一步，先和单位沟通协商。职工要跟单位讲清楚自己工伤的情况，还有为啥干不了原来的工作，要求单位按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，给自己合理转岗。在沟通的时候，要注意保留记录，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 要是协商没有结果，职工可以把情况反映给单位的工会，让工会帮忙调解。工会是代表职工权益的，有责任维护职工的合法权益，会在中间协调单位和职工的关系。 如果工会调解也不管用，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规，会依法处理单位的违法行为。 另外，职工还能申请劳动仲裁。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位合理转岗或者给予相应的补偿。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。荆门法务
5解答 3.2w浏览 -
如果受工伤老板不赔偿怎么办[律师回复] 在工作中受了工伤，但老板却不愿意赔偿，这时候咱们得知道怎么合法维权。 先进行工伤认定。职工、近亲属或者工会组织，要在事故发生后的规定时间里，到用人单位所在地的社保部门去申请工伤认定。要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。只有认定为工伤，后面索赔才有依据，就好比盖房子得先打好地基。 等伤好得差不多了，如果留下残疾影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时带上工伤认定结果和治疗相关资料。鉴定结果会确定伤残等级，这可是计算赔偿金额的重要参考。 要是老板还是不赔偿，可以用这些办法解决。可以再和老板好好谈，跟他讲讲法律规定，让他知道咱们的权益。说不定老板了解后就愿意赔偿了。要是协商不成，就去申请劳动仲裁。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会，提交申请，要求老板支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，让法院来帮咱们维护合法权益。 建议大家平时多了解一些工伤方面的法律知识，工作时注意收集和保留与工作相关的证据，这样遇到问题就能更从容地应对。恩施法务
5解答 4.2w浏览 -
工伤后小包工头没钱要如何处理[律师回复] 工伤后遇到小包工头没钱赔偿的情况别慌，以下处理方式能帮你维权。 首先要分清是劳动关系还是劳务关系。要是存在劳动关系，可去当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，但小包工头没有用工主体资格，那具备主体资格的发包方就得承担工伤保险责任，你能找发包方索赔。 如果是劳务关系，可以直接去法院起诉，要求小包工头和发包方连带赔偿。因为发包方把工程承包给没资质的小包工头，自身有过错，必须担责。 维权过程中，证据收集很关键。像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤表、工友的证人证言、医院开的诊断证明等，都能证明你和对方存在关系以及工伤事实。 要是小包工头真没钱赔，等官司胜诉拿到生效判决后，可向法院申请强制执行。法院会查他名下的房产、车辆、银行存款等财产，该查封的查封，该扣押的扣押。要是暂时没财产可执行，法院会先终结本次执行程序，等他有钱了，你随时能申请恢复执行。黄冈法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****5203
132****7257
186****9310
