工伤赔偿 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤后单位不给转岗怎么办[律师回复] 工伤之后，如果职工因为身体状况没办法胜任原来的工作，单位是有义务给职工合理转岗的。要是单位拒绝转岗，职工可以这么做。 第一步，先和单位沟通协商。职工要跟单位讲清楚自己工伤的情况，还有为啥干不了原来的工作，要求单位按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，给自己合理转岗。在沟通的时候，要注意保留记录，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 要是协商没有结果，职工可以把情况反映给单位的工会，让工会帮忙调解。工会是代表职工权益的，有责任维护职工的合法权益，会在中间协调单位和职工的关系。 如果工会调解也不管用，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规，会依法处理单位的违法行为。 另外，职工还能申请劳动仲裁。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位合理转岗或者给予相应的补偿。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。荆门法务
5解答 3.2w浏览 -
如果受工伤老板不赔偿怎么办[律师回复] 在工作中受了工伤，但老板却不愿意赔偿，这时候咱们得知道怎么合法维权。 先进行工伤认定。职工、近亲属或者工会组织，要在事故发生后的规定时间里，到用人单位所在地的社保部门去申请工伤认定。要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。只有认定为工伤，后面索赔才有依据，就好比盖房子得先打好地基。 等伤好得差不多了，如果留下残疾影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时带上工伤认定结果和治疗相关资料。鉴定结果会确定伤残等级，这可是计算赔偿金额的重要参考。 要是老板还是不赔偿，可以用这些办法解决。可以再和老板好好谈，跟他讲讲法律规定，让他知道咱们的权益。说不定老板了解后就愿意赔偿了。要是协商不成，就去申请劳动仲裁。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会，提交申请，要求老板支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，让法院来帮咱们维护合法权益。 建议大家平时多了解一些工伤方面的法律知识，工作时注意收集和保留与工作相关的证据，这样遇到问题就能更从容地应对。恩施法务
5解答 4.2w浏览 -
工伤后小包工头没钱要如何处理[律师回复] 工伤后遇到小包工头没钱赔偿的情况别慌，以下处理方式能帮你维权。 首先要分清是劳动关系还是劳务关系。要是存在劳动关系，可去当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，但小包工头没有用工主体资格，那具备主体资格的发包方就得承担工伤保险责任，你能找发包方索赔。 如果是劳务关系，可以直接去法院起诉，要求小包工头和发包方连带赔偿。因为发包方把工程承包给没资质的小包工头，自身有过错，必须担责。 维权过程中，证据收集很关键。像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤表、工友的证人证言、医院开的诊断证明等，都能证明你和对方存在关系以及工伤事实。 要是小包工头真没钱赔，等官司胜诉拿到生效判决后，可向法院申请强制执行。法院会查他名下的房产、车辆、银行存款等财产，该查封的查封，该扣押的扣押。要是暂时没财产可执行，法院会先终结本次执行程序，等他有钱了，你随时能申请恢复执行。黄冈法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****4419
180****4816
137****1955
