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你好!我在幼儿园刚上班一个月,脚大拇指受伤了,没签合同,没买保险,有赔偿吗
[律师回复] 有的,如需要详细解答可以电话或W信151-7297-5353进行咨询。
周斌律师
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合同快到期,公司不续签
[律师回复] 您好,不续签劳动合同,可以主张经济补偿金
陈韬律师
3解答
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没签订劳务合同,但是想马上离职
[律师回复] 可以主张未签订劳动合同的双倍薪资,但是相应程序上应做适当准备,再解除合同和仲裁,以便最大限度维护权利。
吴宜坡律师
1解答
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你好,在此单位连续工作了7年,但合同是一年一签,合同期为一年,现在合同期到了,也被公司无故辞退,合法吗?
[律师回复] 一般辞退是不合法的,你可以主张两倍的经济补偿金
熊珂律师
2解答
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员工第一次固定期限劳动合同到期,单位不续签,应当提前30天书面通知吗?有经济补偿吗
[律师回复] 单位可以不通知,但是因为并非员工拒绝续签,所以单位应当支付经济补偿。
吴宜坡律师
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-13
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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2024-06-13
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