合同事务 法律问答
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茅箭区-杨均...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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法院没开庭就撤诉能不能退回费用[律师回复] 在法院还没开庭的时候，当事人要是撤诉，案件受理费通常能减半退还。按照《诉讼费用交纳办法》，要是以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半收取。撤诉就是当事人向法院撤回诉讼请求，结束正在进行的诉讼程序。法院没开庭时当事人申请撤诉，一般会得到准许，诉讼费用也按上述规定处理。 需要注意，退还的大多是案件受理费。诉讼中产生的其他费用，像申请费、证人出庭的交通费和住宿费等，得根据具体情况确定是否退还以及退还比例。 当事人想撤诉，要向法院提交撤诉申请书。法院审查后，认为符合撤诉条件并裁定准许，才算完成撤诉程序。之后，当事人可以联系法院，按规定办理退费手续。恩施法务
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合同诉讼里的金额该怎么确定[律师回复] 在合同诉讼里，确定合适的诉讼金额至关重要，这得综合考虑多个方面。 合同约定是重要依据。要是合同清楚写明了具体金额，像货款、违约金等，一般能直接把约定金额当作诉讼请求金额。打个比方，在买卖合同中规定了货物总价，要是有一方没付货款，就可以按这个总价来确定诉讼金额。 违约损害赔偿方面，赔偿金额要和因违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后能拿到的利益。但这个赔偿不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能带来的损失。这就需要拿出相关证据，像采购成本、预期利润、额外花的费用等，来确定具体的赔偿金额。 遇到有争议的金额，得依法核算。比如建设工程合同纠纷中，对工程造价存在不同意见，可以找有资质的鉴定机构做造价鉴定，用鉴定结果确定诉讼金额。 要是涉及定金、保证金，得按照合同约定和法律规定来处理。定金罚则规定，如果收定金的一方不履行债务或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就得双倍返还定金；要是付定金的一方不履行债务，就别想拿回定金了。 确定诉讼金额时，一定要保证合理，并且有充分证据支持。索赔金额过高不合理，法院可能会进行调整，没有证据支撑的金额诉求，法院也不会认可。所以，要全面评估案件情况和手里的证据，让诉求金额既合法又合理，还有依据。建议大家在遇到合同纠纷确定诉讼金额前，先咨询专业法律人士，避免因诉讼金额问题给自己带来不必要的麻烦。荆门法务
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合同约定的法律效力该怎么体现[律师回复] 在日常交易里，合同约定的法律效力至关重要。它的效力主要体现在三个方面。 合同对当事人有约束作用。依法成立的合同，当事人都得按约定全面履行义务。比如在买卖交易中，卖家要按规定时间、地点和质量交付货物，买家要按时付款。要是有人不履行或没完全履行义务，就算违约，得承担继续履行、补救或者赔偿损失等责任。 合同约定的权利受法律保护。合同里规定的当事人权利，法律会保障。要是一方权利被侵害，可以通过打官司或申请仲裁来维护自己的权益。 合同约定还是合同解释和履行的重要依据。履行合同出现争议时，法院或仲裁机构会依据合同条款确定双方权利义务。而且，只要不违反法律强制规定和公序良俗，合同约定优先于法律的任意性规定。 大家签合同要谨慎，充分了解合同约定的法律效力，避免因违约给自己带来不必要的麻烦。如果遇到合同纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。恩施法务
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付定金未签合同，这笔定金可以退么[律师回复] 付定金未签合同，定金退不退得分情况来看。 要是因为给定金的一方原因没签成合同，按照《民法典》规定，定金就退不了。好比给定金的人在商量过程中突然改了重要交易条件，导致没法签约，那这种情况下就没权利要求返还定金。 要是因为收定金的一方原因没签成合同，收定金的一方就得双倍返还定金。比如说收定金的人在快签约的时候提一些不合理要求，像提高价格，导致合同签不了，给定金的人就能要求双倍返还。 要是因为不能怪双方的事由导致合同没签成，定金就得返还。像遇到不可抗力、政策调整这些客观因素，双方没办法按原计划签合同，给定金的人有权让收定金的人退还定金。 所以，付了定金没签合同，定金能不能退，关键就是看没签合同是谁的责任。要是遇到这类纠纷，双方协商解决不了，那就可以通过诉讼等法律途径来维护自己的权益。宜昌法务
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经济合同违约金支出能否在税里扣除[律师回复] 1、一般情况下，企业签经济合同后支付的违约金，是可以在算企业所得税时扣除的。按照《企业所得税法》和它相关的规定，企业真正花出去的、和赚钱有关的、合理的费用，像成本、开销、税费、损失等，都能在算要交税的收入时扣除。 2、经济合同违约金是企业在日常买卖中，没按合同办事或者没完全做到合同要求，给对方的赔偿。这和企业赚钱相关，属于合理的支出。毕竟这种违约金是企业经营过程中产生的，和企业的生产、买卖活动紧密相连，是企业遵循合同约定产生的正常经济损失，所以能在企业所得税前扣除。 3、企业得留好相关的证明材料，比如合同、违约的证据、付款的凭证等，来证明违约金支出是真的发生了，和经营有关，而且是合理的。这样税务部门检查的时候才能看得到。要是企业拿不出有效的证明材料，税务部门可能就不让这笔违约金在企业所得税前扣除。恩施法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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