合同事务 法律问答
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茅箭区-杨均...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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没签合同，冲动买车交的定金可退吗[律师回复] 在没签合同就冲动买车并交了定金的情况下，定金能不能退得看具体情况。定金其实就是为了让合同能顺利履行，提前给对方的一笔钱。《中华人民共和国民法典》里规定，如果给定金的一方不按约定办事，那这定金就别想要回来了；要是收定金的一方违约，就得双倍返还定金。 要是商家没犯错，是你自己突然不想买车了，这就算你违约，定金一般就退不了。定金的作用就是约束双方遵守约定，你因为自己一时冲动就不买车，这违反了约定，所以定金没法退。 不过要是商家有错，像故意隐瞒车辆重要信息，或者车辆质量有问题，那就是商家违约。这种时候，你不光能要回定金，还能让商家双倍返还。 还有一种情况，虽然没签书面合同，但你有证据证明和商家对定金有其他约定，或者定金合同根本不成立、无效，那你也有机会把定金要回来。 给大家提个实用建议，遇到这种事儿，先心平气和地跟商家商量。要是商量不出结果，就把和这件事有关的证据都收集好，比如聊天记录、付款凭证等。接着可以向消协等部门投诉，让他们帮忙解决。要是还是不行，就走法律途径，用法律来维护自己的权益。荆门法务
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签两年合同提前辞职要不要缴纳违约金[律师回复] 很多人签了两年劳动合同，却因为各种原因想提前辞职，担心要交违约金。其实一般来说，提前辞职不用交违约金。 在劳动合同里，只有两种情况劳动者要给用人单位违约金。第一种，用人单位花了专项培训费用，给劳动者做专业技术培训，还和劳动者签了服务期协议。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给违约金。不过违约金不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位要求劳动者给的违约金，不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。 第二种，用人单位和劳动者在合同里约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，单位会和他约定竞业限制条款，在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给劳动者经济补偿。要是劳动者违反竞业限制约定，就得按约定给违约金。 要是不存在上面说的这两种法定情形，劳动者提前三十天书面通知用人单位，或者在试用期提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同，不用支付违约金。所以想提前辞职的朋友，只要不属于法定情形，按规定通知单位，就不用担心违约金的问题。荆门法务
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租赁车辆违约的话该赔偿多少[律师回复] 1、租了车却违约，要赔多少钱得看合同咋说，还有实际损失情况。要是租车合同里明明白白写了违约咋赔偿，那就按合同来。像合同规定违约方要给一定数额的违约金，或者按租金比例算违约金，只要这些规定没违反法律强制性要求，对双方都有约束力。 2、要是合同里没提违约赔偿的事儿，按照《民法典》，违约方得赔给守约方因为违约遭受的损失，这损失还包括合同正常履行能赚到的钱，但不能超过违约方签合同的时候能想到或者应该能想到的因为违约可能造成的损失。在租车这事儿上，实际损失可能有车辆损坏后的维修费用、因为车不能正常用导致少赚的钱、租替代交通工具花的合理费用等。 3、守约方找违约方要赔偿的时候，得拿出证据证明损失。比如拿维修发票证明修车花了多少钱，拿运营数据证明少赚了多少。要是双方对赔多少钱有分歧，可以先商量着解决。商量不下来，就可以走诉讼或者仲裁的程序，让法院或者仲裁机构根据实际情况确定赔偿数额。恩施法务
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违约方解除合同，赔偿方式是怎样的[律师回复] 违约方解除合同时，赔偿方式有这些规则。 根据《民法典》，当事人要是不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方造成损失了，损失赔偿额得和违约造成的损失相当，这里面包括合同履行后能拿到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或者应当预见的违约可能造成的损失。 要是合同里约定了违约金，违约方就要按约定支付。要是约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构会按当事人请求增加。要是约定的违约金比造成的损失高太多，法院或仲裁机构会按当事人请求适当减少。 还有定金规则。要是当事人既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，对方能选择用违约金或者定金条款。定金要是不够弥补损失，对方能要求赔偿超过定金数额的损失。 确定赔偿数额时，一般会综合考虑合同履行情况、违约方过错程度，还有守约方实际损失等因素，这么做是为了平衡双方利益，合理确定违约方的赔偿责任。恩施法务
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若双方均为违约方，是否该担责[律师回复] 在合同履行中，如果双方都是违约方，一般都得承担责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，就得继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。当双方都违约时，判断责任承担就得分别看各自的违约行为以及造成的后果。 在实际操作中，法院或者仲裁机构会按照公平原则和诚实信用原则，结合双方违约的程度、对合同履行的影响以及过错大小等，来确定各自要承担的责任。如果双方违约程度差不多，可能就各自承担自己的损失；要是一方违约特别严重，对实现合同目的影响很大，那这一方可能就要承担主要责任。 举个例子，在买卖合同里，卖方交的货质量不达标，买方没按约定时间付款。要是货物质量问题不大，不影响基本使用，但买方逾期很久才付款，还让卖方资金周转困难，这种情况下买方可能就要承担主要责任。所以说，双方违约都要负责，但具体要承担多少责任，还得看实际情况。恩施法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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