劳动纠纷 法律问答
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公司未依法及时足额支付劳动报酬会怎样[律师回复] 1.公司未依法支付报酬，需承担法律后果，员工有权解除合同并获经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，逾期有赔偿金。当员工与公司就报酬支付产生争议时，可通过多种途径解决。 2.解决措施与建议如下： 员工方面，在日常工作中应妥善收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在发生报酬争议时维护自身权益。 若出现报酬争议，员工可先尝试与公司协商，和平解决问题。 协商不成，可申请调解，借助第三方调解机构来解决纠纷。 若调解无果，可进行仲裁，通过仲裁机构做出裁决。 对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，利用法律武器保障自己的合法权益。恩施法务
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公司一直拖工资不发该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集极为关键。劳动合同是劳动关系的直接证明；工资条直观体现工资数额；考勤记录反映工作时长与出勤情况，与工资核算相关；工作证则能证实员工身份。这些证据为后面维权奠定基础。 （2）协商是较为平和的解决方式。明确表达要求公司按时足额支付工资的诉求，并录音留存协商过程，若后面有争议，该录音可作为有力证据。 （3）向劳动监察部门投诉具有强制执行力。劳动监察部门责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司需加付赔偿金，有力保障劳动者权益。 （4）申请劳动仲裁是常见法律途径，通过仲裁追讨工资高效且公平。对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步维护自身权益。 提醒： 要重视证据收集，注意维权时效，遇到问题及时咨询专业人士，以便更好维护自身权益。鄂州法务
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农民工工资保证金能分批退还吗[律师回复] （一）先确认工程项目是否符合分批退还条件，比如是否分阶段完成且该阶段无拖欠工资情况。 （二）若符合，施工单位准备申请材料，包括已支付农民工工资的证明材料，像工资发放记录、银行转账凭证等。 （三）将申请及材料提交给劳动保障行政部门、建设行政主管部门等相关部门进行核实。 （四）等待核实通过，按规定程序获批退还相应阶段保证金。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第三十二条第二款规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。只要符合规定，按程序操作，就能依规退还保证金。恩施法务
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公司拖欠员工半年工资会受到什么处罚[律师回复] （一）员工遇到公司拖欠半年工资，可先收集能证明劳动关系及工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 （二）向劳动行政部门投诉，请求其责令公司限期支付工资。 （三）若公司逾期不支付，员工可要求公司按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。 （四）员工也可选择解除劳动合同，并要求公司按工作年限支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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