综合 法律问答
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竹溪县-华松律师17分钟前解答了“综合类”问题
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公司单方面降薪，员工能否要2n补偿[律师回复] 公司单方面给员工降薪，员工不一定能拿到 2n 赔偿。要是公司没经过员工同意就降薪，这相当于没按照劳动合同的约定提供劳动条件。遇到这种情况，员工可以提出解除劳动合同，并且能要求公司支付经济补偿，补偿标准是按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，也就是 n。 如果公司违法解除劳动合同，员工就可以主张 2n 赔偿。打个比方，公司都没和员工商量好，直接以降薪为理由辞退员工，这就属于违法解除，员工有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 2n。但要是员工因为公司降薪就主动离职，一般是拿不到 2n 赔偿的。 要是碰到公司单方面降薪的情况，员工可以先跟公司好好协商，尝试让公司恢复原来的工资待遇。要是协商不成也别慌，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。荆门法务
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入户抢劫达到28万判几年[律师回复] 入户抢劫28万会怎么判刑？这得结合具体情况来看。入户抢劫是抢劫罪里的加重情节，按照法律规定，要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。 抢劫数额28万已属于数额巨大，不过法院判刑时可不只看这一点。像是有没有导致被害人重伤、死亡这类严重后果，犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻或者减轻处罚的情节，是不是累犯等该从重处罚的情节，都会影响最终量刑。 举个例子，如果犯罪嫌疑人有自首情节，还积极把抢来的钱退回去，并且对被害人进行了赔偿，那有可能在十年有期徒刑这个基础上从轻判。但要是犯罪嫌疑人把被害人弄成重伤，还死活不肯退还抢来的财物，那判刑就可能更重，甚至有可能是死刑。所以，遇到这类情况，一定要综合各方面因素分析，要是还有疑问，建议找专业人士咨询。恩施法务
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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