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黄竞律师
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湖北农村养老保险农民69岁,在养猪场上班死亡,属于劳动关系认定或者劳务关系认定
[律师回复] 你好,具体情况麻烦讲一下
刘婷婷律师
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生病后公司不给安排工作怎么处理
[律师回复] 解析: 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述:在法律规定的医疗期间内,企业有责任依照合约规定支付员工工资,并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位,则企业有权在三十日内解除劳动合同,或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而,无论采取何种方式,都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
法律咨询顾问
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军人婚假怎么规定的
[律师回复] 解析: 现役军人在结婚时可享有三个工作日的婚姻假期,若为晚婚者则额外享有七个工作日的婚假,总计十个工作日。 对于已经注册成为晚婚人士的军人而言,除了享有国家法定的婚假之外,还将获得额外的晚婚假期七个工作日。 在这七个工作日内,军人的薪资仍会按标准发放,其所享有的福利待遇亦保持不变。 如果夫妻二人都是军队成员,并且均符合晚婚的年龄条件,那么他们都有权享受晚婚假期;反之,只有其中一方符合条件,则仅有该方可以享受这项福利。 如夫妻一方为非军队成员,则需遵循当地的相关法律法规来安排婚假事宜。 法律依据: 《中国人民解放军计划生育条例》 第二十八条晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天。 晚婚假期间工资照发,福利待遇不变。 夫妻双方同为军队人员,双方达到晚婚年龄的,双方享受晚婚假;一方达到的,一方享受。 夫妻一方为地方人员的,按照地方有关规定执行。
法律咨询顾问
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机关探亲假国家规定2024是怎样的
[律师回复] 解析: 首先,我们要明确以下员工探亲假的相关条例: 1.已婚员工,可享受四年一次的探亲假期,时长为20天; 2.未婚员工,可享有定期且固定的探亲假期,也就是一年一次,假期长达20天; 此外,在特殊情况下,如需二年一次的探亲假,总共有45天; 3.探亲假期是专供员工与配偶、父母等家人团聚的时间,考虑到实际情况可能需要额外的路程假;所有这些假期都包含了公众休息日以及法定节假日。 值得留意的是,对于实行休假制度的职业(例如学校的教职工)来说,他们应该充分利用休假时间进行探亲;倘若休假期不够长,单位可以适当调整,以补充探亲假期的天数。 法律依据: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条职工探亲假期: (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。 如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 (3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
法律咨询顾问
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2024杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的
目前杭州规定的养老保险的缴费比例是单位缴纳14%,个人降到8%,医疗保险的话,单位缴纳11.5%,个人缴纳4%,失业保险的缴费比例是单位缴2%,个人缴1%,生育保险的缴费比例是0.6%,工伤保险的缴费比例是0.8%,个人不缴这两项社保。
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2024-05-28
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离职后医保卡里的钱还能用吗?
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。
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2024-05-28
律图法律咨询
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-28
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