劳动纠纷 法律问答
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襄阳-宋博...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
襄阳-焦彬律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
襄阳-李星...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
襄阳-何天...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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当公司讹诈员工时该如何去维权[律师回复] （一）协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉时，要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和讹诈事实的材料。 （三）申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。荆门法务
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劳务侵害赔偿标准是多少[律师回复] 劳务侵害赔偿没有固定标准，需结合具体情况确定。赔偿涵盖多种项目，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾或死亡，还需额外赔偿相应费用。 1.各项赔偿项目有不同计算方式。医疗费按实际治疗费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费依据护理人员收入、护理人数和期限计算，交通费按实际发生费用算，营养费参照医疗机构意见根据伤残情况确定。 2.若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 3.具体赔偿金额需结合实际损失、过错程度等因素，通过协商、调解或诉讼等方式来确定。 建议在劳务侵害发生后，及时收集相关费用凭证，明确各方过错程度。优先尝试协商解决，若协商不成，可寻求调解或通过诉讼维护权益。恩施法务
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接受劳务的一方责任限度究竟有多大[律师回复] 法律分析： （1）当提供劳务期间，因第三人行为致使提供劳务一方受损时，提供劳务一方有双重权利保障。既能够要求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，并且接受劳务一方在补偿之后，是可以向第三人进行追偿的。 （2）要是提供劳务一方因劳务自身受到损害，那么双方需依据各自过错承担相应责任。接受劳务一方承担的责任与其过错程度相适应。若提供的劳动条件存在安全隐患等过错情形，就需要承担责任；若不存在过错，通常无需担责。 （3）接受劳务一方的责任限度会因其过错程度而不同。存在故意或重大过失时，责任限度更大；仅为一般过失时，责任相对较小。 提醒：提供劳务双方应明确自身权责，接受劳务方需提供安全劳动条件，若遇纠纷，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。恩施法务
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劳务人损赔偿目前最新的标准是什么[律师回复] 结论： 劳务人损赔偿适用民法典及相关司法解释，赔偿项目多样，不同项目有不同计算方式，各地标准因经济水平有差异。 法律解析： 劳务人损赔偿依据民法典及相关司法解释执行。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。医疗费以医疗机构凭证为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费考虑护理人员收入、人数和期限；残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。由于各地经济水平不同，赔偿标准也存在差异。如果遇到劳务人损赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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