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工伤,有6个月了,骨折,上钢板,陪了4万了,我想知道找你们代理。需要多少钱?我还能拿到多少
[律师回复] 你好,具体情况麻烦讲一下
刘婷婷律师
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下班后洗澡摔伤的
[律师回复] 您好,下班后洗澡摔伤是自己原因造成的,与工作无关,不能认定为工伤。
涂娟律师
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在工作中造成意外伤害,应该去法院还是去律师事务所?
[律师回复] 你这是需要认定工伤吗走工伤认定程序
夏循龙律师
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工伤
[律师回复] 你好,把你具体情况详细说下
周斌律师
1解答
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你好我想咨询一下工伤方面的问题
[律师回复] 你好,可以跟我说下情况
邓普云律师
1解答
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
辞职后工龄工资怎么计算?
连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。
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2024-06-17
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误工费日工资证明材料需要哪些
误工费证明资料需要有收入证明,收入状况证明以及病历或者是出院小结,同时还需要误工证明,误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿,但必须要按照规定的标准来进行赔偿。
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国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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