合同事务 法律问答
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培训结束后很快辞职需怎样去做赔偿[律师回复] 咱先说说《劳动合同法》里的规定。要是单位给员工出了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，那单位就能和员工签个协议，约定一个服务期。要是员工违反了这个服务期约定，就得按协议给单位支付违约金。 这里赔偿的重点是得有服务期协议和违约金条款。要是有有效的服务期协议，违约金的数额不能超过单位出的培训费用。而且单位让员工赔的违约金，也不能超过服务期还没履行那部分所应分摊的培训费用。 要是员工培训完很快就辞职，这得先看看和单位签的劳动合同还有培训协议，里面关于服务期、违约金是咋约定的。然后确定单位为这次培训实际花了多少钱，像培训课程费、培训期间的差旅费这些都算。同时明确约定的服务期是多长。之后，按照没履行的服务期占约定服务期的比例，分摊相应的培训费用，把这部分作为违约金赔给单位。 不过要是没约定服务期和违约金，员工只是接受了单位提供的岗前业务培训，一般来说就不用赔偿培训费用。这里要注意，很多人会以为只要单位培训了，辞职就得赔钱，其实不是这样，得看有没有相关约定。宜昌法务
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要求返还预付款有无诉讼时效[律师回复] 要求返还预付款是受诉讼时效限制的。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 在预付款返还场景中，比如你付了预付款，可对方没按约定履行义务，这时你要求返还预付款，诉讼时效从你知道或应当知道权利受损以及对方是谁的时候开始算。举个例子，合同约定了交货日期，对方却没交货，你要求返还预付款，诉讼时效就从这时起算。 不过，诉讼时效也有特殊情况。要是在时效期内，你向对方提出履行要求，或者对方同意履行义务，诉讼时效会中断，中断后重新计算时效期间。另外，如果从权利受损那天起超过二十年，法院一般不予保护。但如果有特殊情况，你可以向法院申请延长。 总体而言，要求返还预付款存在诉讼时效约束。大家作为权利人，一定要在时效期内主动主张自己的权利，这样才能维护好自身合法权益。要是遇到复杂问题，可进一步咨询专业法律人士。恩施法务
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用欺诈手段签的合同该如何去维权[律师回复] 遭遇欺诈签了合同，该怎么维权？别慌，下面为你介绍有效办法。 要是遇到这种事，你可以先和对方商量解除合同，让对方退回因合同拿到的财产，还能要求对方承担赔偿责任。要是双方谈妥了，一定要签书面协议，把退款、赔偿这些事写清楚，避免对方变卦。 要是协商没结果，你可以向法院或仲裁机构申请撤销合同。按照法律，一方用欺诈手段让对方违背真实意愿签合同，受欺诈的一方能请求撤销。合同撤销后就从一开始就无效，对方因合同得到的财产要返还；没法返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；要是双方都有错，就各自承担相应责任。 去法院起诉时，得准备好证据，像能证明对方欺诈的聊天记录、书面文件，还有能证明自己损失的凭证等。另外，行使撤销权是有时间限制的。知道或应当知道撤销事由起，一般情况是一年内，重大误解是九十日内，受胁迫的话从胁迫行为终止日起一年内。还有，如果从签合同那天起五年内都没行使撤销权，撤销权就没了。襄阳法务
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永久合同遭解雇应如何进行赔偿[律师回复] 被签了永久合同（无固定期限劳动合同），被单位解雇能拿到赔偿吗？这得分情况。 要是劳动者严重违反单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损害，单位合法解除劳动合同，是不用给赔偿的。 但如果单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资，计算时用应得工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币性收入都算。 要是劳动者被单位违法解雇，先和单位商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。遇到这种事不用慌，了解法律规定，积极维护自己的权益。荆门法务
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伪造经济合同有什么法律后果[律师回复] 伪造经济合同会引发多种法律后果，具体要依据实际情况来判定。 从民事方面讲，伪造合同是欺诈行为。受欺诈的一方可以向法院或者仲裁机构申请撤销合同。合同一旦被撤销，从一开始就不具有法律约束力。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有过错，就各自承担相应责任。而且，伪造合同也可能构成违约，违约方要承担继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 刑事层面上，要是伪造经济合同用于骗取对方当事人财物，数额较大的，就可能构成合同诈骗罪。根据犯罪情节和数额不同，会处以相应刑罚，比如可能会被判处有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单处罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，刑罚会更重，同时要并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处罚会更加严厉。 此外，伪造合同还可能涉及行政责任。如果伪造行为违反了行政管理规定，行政机关可以依法进行行政处罚，像罚款、吊销营业执照等。 遇到伪造经济合同的情况，受欺诈方要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。在签订合同前，要仔细审查合同内容和对方资质，降低风险。恩施法务
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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