工伤赔偿 法律问答
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下班在厂区自行摔伤是否算工伤[律师回复] 下班在厂区自行摔伤能不能认定为工伤，要按照《工伤保险条例》来判断。 通常来说，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤的，能被认定成工伤。要是下班在厂区自行摔伤，符合“工作时间前后在工作场所内，做和工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤”这个条件的话，也可以被认定为工伤。举个例子，下班后在厂区清理工作工具、整理工作资料这些收尾工作时不小心摔伤，就属于这种情况。 不过，要是只是在厂区正常走路时意外摔倒，没做和工作相关的预备或收尾工作，一般是不能被认定为工伤的。这是因为这种情况不是因为工作原因受的伤。 职工受伤之后，所在单位要在事故发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能在规定时间内直接去申请。最终能不能认定为工伤，得看社会保险行政部门给出的认定结果。黄冈法务
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因病死亡的情况能不能算作工伤[律师回复] 在生活中，因病死亡能否算作工伤是大家比较关心的问题，这得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。 这里面有两个很重要的条件。第一个条件涉及工作时间和工作岗位。工作时间就是劳动合同里约定的，或者单位规定好的上班时间。而工作岗位呢，就是咱们平时工作待的地方，以及自己负责的工作范围。第二个条件是突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡。这里的突发疾病，不管是啥病都行，但必须是突然就发作了，而且得在 48 小时内人没了才行。 要是不满足这些条件，就很难认定为工伤。比如说员工在家里面因病去世，或者休假的时候因病走了，这种情况就不符合工伤认定的要求。 给大家提个实用的法律建议，要是遇到这种可能涉及工伤认定的事儿，一定要及时保存好相关的证据，像医院的诊断证明、工作记录啥的。单位和员工家属都要了解工伤认定的法律规定，按照正规的流程去申请，这样才能更好地保障自己的权益。所以说，因病死亡是不是工伤，得严格按照法律规定，再结合实际情况去判断。鄂州法务
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出差人员进行工伤认定要怎么做[律师回复] 出差人员要进行工伤认定，可按下面步骤来做。 先确定申请时间。用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的规定时间内，提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定时间内自己去申请。 之后准备申请材料，一般要交工伤认定申请表，表上得写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工的受伤程度等。还要提供能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，以及医院开的受伤诊断证明，或者职业病诊断证明、鉴定书。 准备好材料，就向有管辖权的社会保险行政部门提出申请，一般是用人单位所在地统筹地区的社保部门。 社保部门收到申请，会审核材料。要是材料不全，会让申请人补充。必要时，社保部门还会调查核实，用人单位、工会组织、医院等要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后，社保部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，还有职工所在单位。恩施法务
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工伤治好后还能不能申请认定[律师回复] 工伤治好了也能够申请工伤认定。按照《工伤保险条例》规定，要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病那天起的一段时间内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。但要是单位不按规定申请，工伤职工本人、其近亲家属或者工会组织，在事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病那天起的一定期限里，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里要注意啦，工伤认定不会因为职工把伤治好了就受影响，重要的是要在法律规定的申请期限里去申请。申请的时候，得准备好一些材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或者人事关系的证明材料，还有医疗机构给出的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断证明书（也可以是职业病诊断鉴定书）。 能不能被认定为工伤，主要是看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，和伤有没有治好没关系。所以，哪怕工伤已经治好，只要还在规定的期限内，就赶紧去申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。要是怕自己准备材料或者申请过程中出问题，也可以咨询专业的法律人士来帮忙。湖北法务
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工伤发生超一年还能否申请认定[律师回复] 1. 通常来说，职工出现事故受伤，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始的30天内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当往后延。要是单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么受工伤的职工，或者他的近亲家属、工会组织，在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始的1年内，能直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 要是工伤发生已经超过一年，一般就不能再去申请工伤认定了。但也有特殊情况，像遇到不可抗力因素、职工人身自由被限制、是单位方面的原因、社会保险行政部门登记制度有问题、当事人就劳动关系是否存在申请仲裁或者打官司等，这些情况耽误的时间不算在工伤认定申请期限里。 3. 要是没办法通过工伤认定来获得赔偿，受伤的职工也可以考虑走民事侵权赔偿的路子，向单位要求赔偿。不过这就得按照民事诉讼的流程，以及侵权责任的相关规定来处理。宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
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