工伤赔偿 法律问答
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上下班途中交通事故是工伤吗[律师回复] 解析： 在劳动法律法规中明确规定了职工在下班或上班期间遭遇的道路交通事故可以被判定为工伤范畴，然而这种现象需要满足如下几个方面的条件： 首先，必须是在企业所规定的上下班时间范围内发生的交通意外事件； 其次，该事故必须发生在劳动者日常工作和生活中所必须经过的路线当中； 再者，受害人在事故责任追究过程中不应当承担全责或者说主责； 最后，由于机动车行驶而引发的道路交通事故才符合工伤认定的标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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工伤认定书多久可以拿到手[律师回复] 解析： 针对工伤认定书有关情况，按照相关法律法规规定，区县级劳动保障行政机关应自收到工伤认定申请之日算起，六十天左右内做出工伤认定的决定，并且需要在十个工作日期限内将此结果通过文书形式送达到申请人即相关从业人士或其本人亲属以及所服务企业，同时还需告知当事人向劳动能力进行鉴定的必要程序。 依据《工伤保险条例》第二十条的相关条款得知，面对申请信息准确无误且权利与义务关系清晰明了的工伤认定申请，社会保险行政部门有责任在接到申请后的60个工作日内完成工伤认定决策，并以书面方式通告申请人及相关近亲属和用人单位关于同意做出工伤认定的决定。 对于部分事实清楚，权利和义务关系明确的工伤认定申请，社会保险行政部门有权在接报后的15个工作日内做出最终的工伤认定决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 第一、二款社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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对于虚假宣传处罚的规定有哪些?根据我国反不正当竞争法等相关法律的规定，虚假宣传的处罚一般为：由监督部门责令其停止违法行为，处一定数额的罚款，并根据具体情况决定是否予以吊销营业执照;如果虚假宣传的行为属于发布虚假广告的，则对应的处罚为：由市场监督管理部门责令其停止发布广告并消除影响，处一定数额罚款，必要时撤销或吊销相关证件、限制广告审查申请等。1.9w浏览 2024-05-13
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苏州最低工资标准2024是怎样的从2017年1月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。10w+浏览 2024-05-13
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屋面防水工程最低保修期是多久？《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：“在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。8.2w浏览 2024-05-13
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