工伤赔偿 法律问答
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同时主张交通和工伤的误工费是多少[律师回复] 关于工伤方面误工费的计算方法，当员工遭遇到工伤事故之后，他们有权利向社会保险机构或者雇主提出请求，以获得在病休（即停工留薪）期间该享有的工资待遇，这实际上就相当于通常所说的“误工费”。而具体的计算模式为，参考员工原本正常工作的工资水平，将其大约再划分成70%至80%的比例，或者采用每月固定发放的形式进行处理。 至于涉及到交通事故或其他人身伤害的误工费计算问题，因事而异。如果不幸卷入交通事故或者遭受其他人为事故，那么您有权要求加害者支付误工费。如果您的车上投保的是交强险及商用车险，那么还可以向车险公司提出申请，要求其代为赔偿额外的误工费用。而具体的计算过程，则需要依靠实际受伤害人员的误工时长以及个人收入状况作为评定依据。通常来看，是按照受伤害人员原先的正常工资标准来计算的，或者也可以采纳最近三年内他/她保持的平均收入这个数值。倘若受害者无法提供他/她最近三年内平均收入状况的相关证据，则必须参照受起诉法院所在地同业或者相关产业领域的上一年度职工平均工资进行计算。荆州法务
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工伤营养费赔偿标准2024年是怎样的[律师回复] 2024年工伤营养费赔偿标准规定 一般而言，受害方当事人有权利要求获得营养费方面的补偿： 首先，如果受害方为未成年人家属或高龄人士，或是在遭受重大伤害且损伤部位身份各异从而影响到饮食摄入的话，他们就有资格寻求这笔款项的赔偿。 其次，关于营养费的认定，必须要充分考虑到受害者的伤残状况。若仅是呈现出轻微的伤势，无需住院治疗的，那么通常不予赔偿营养费。但若是伤害程度达到轻伤及以上级别，则需要对其支付相应的营养费，赔偿期限将自受害之日起算至伤情基本痊愈为止。 至于营养费的具体计算方式，我们可参考以下公式：营养费赔偿金等于按照医疗机构的专业建议所支出的相应费用。荆州法务
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律师说法·工伤赔偿
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劳务报酬个人所得税税率的征收标准是什么？工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。4.2w浏览 2024-06-18
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江苏省高温补贴发放标准根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条规定，江苏省高温补贴为300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。4.1k浏览 2024-06-18
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职工带薪年休假条例内容是什么职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。9.9w浏览 2024-06-18
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