劳动纠纷 法律问答
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荆州-熊健律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业拖欠员工保险会导致什么情况[律师回复] （一）企业应及时自查社会保险费缴纳情况，发现拖欠立即主动补缴，避免产生滞纳金和罚款。 （二）与员工积极沟通，争取理解，主动支付员工因企业拖欠社保而应得的经济补偿。 （三）积极配合劳动监察部门的调查，按要求依法补缴欠缴的社会保险费。 （四）若员工因拖欠社保遭受损失，企业应主动承担赔偿责任。 （五）重视企业信用，按时足额缴纳社保，避免被列入失信名单影响经营活动。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。湖北法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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