工伤赔偿 法律问答
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没签劳动合同上班途中摔伤怎么赔偿[律师回复] 未签订劳动合同，并不意味着就不能进行工伤认定以及获得赔偿。上班途中不小心摔伤，到底能不能被认定为工伤，这得具体情况具体分析。 要是能够证明这个摔伤是由于非本人主要责任的交通事故，像是被汽车撞了，或者是因为城市轨道交通的一些意外，像地铁故障导致摔倒，又或者是乘坐客运轮渡时发生的意外，再或者是火车事故造成的，通常情况下是可以认定为工伤的。 当遇到这种能认定为工伤的情况时，您得先赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请哟。一旦被认定为工伤，那您就可以享受工伤医疗待遇，这里面包括治疗工伤所花费的医疗费用，还有后续的康复费用等等这些。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤待遇就得由用人单位来支付。同时，您还可以主张用人单位支付在未签订劳动合同期间的双倍工资差额。所以，您一定要记得收集相关的证据，像考勤记录，自己的工作成果，工资发放的记录等等这些，这样才能更好地维护好自己的合法权益。襄阳法务
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劳动鉴定和伤残鉴定哪个赔得多[律师回复] 劳动鉴定通常指的就是劳动能力鉴定，它和伤残鉴定可不一样，伤残鉴定的范围要更广泛些。这两者在赔偿多少上可不能简单地进行对比。 劳动能力鉴定主要是用在工伤赔偿方面，它的赔偿项目可不少，像一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金等等。要是伤残鉴定指的是一般人身损害的那种，那赔偿项目就有残疾赔偿金、医疗费之类的。 赔偿的数额，那可取决于好多因素。比如说伤残等级，等级越高，赔偿自然就越多；工资水平也很关键，工资高的话，赔偿可能也就会多一些；医疗费用那更是不能少的，花费越多，赔偿也会相应增加；另外，当地的经济状况也会对赔偿数额产生影响。一般来讲，工伤赔偿相对来说会更有保障一些，不过到底具体能赔多少，那可得把各项因素都综合起来准确计算才行。总之，可不能一概而论地说哪个赔得多，一定要根据具体的情况去具体分析。黄冈法务
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受工伤找项目部什么部门[律师回复] 通常来讲，要是遭遇了工伤，去找项目部的安全管理部门或者人力资源部门，这是比较常见的做法。 安全管理部门主要承担着处理与安全生产紧密相关事务的职责，像工伤事故的及时报告、全面调查以及初步的妥善处理等工作，都在其职责范围内。而人力资源部门，主要负责员工的各类福利以及劳动关系等方面的事务，在工伤处理过程中，它会涉及到工伤认定申请的协助办理，还有工伤保险待遇的沟通协调等事宜。 这里必须要特别注意的是，一旦工伤发生，一定要第一时间向项目部进行报告，并且要妥善保存好相关的证据，比如事故现场的照片，这能直观地反映事故的情况；还有医疗诊断证明，它能明确受伤的程度和状况等。同时，根据法律的规定，用人单位有责任在事故发生之日起30日内为员工申请工伤认定。要是单位没有按时申请，那么员工本人或者其近亲属就可以在1年之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身的合法权益。恩施法务
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法院判决工伤赔偿不执行怎么办[律师回复] 倘若法院已然作出了工伤赔偿的判决，然而却未得以执行，此时您可以采取如下一系列法律举措。 首先，务必及时向法院提出强制执行的申请。在申请时，要认真准备好申请书，同时提交生效法律文书的副本等相关材料。法院将会依据法律规定，采取一系列强制手段，比如查封被执行人的财产，扣押其财物，冻结其银行账户等，以此来确保您的权益。并且，还会限制被执行人的高消费行为，将其纳入失信被执行人名单，让其在经济等方面受到限制。 其次，您自身要积极主动地配合法院的工作，尽可能地提供被执行人的财产线索。这些线索对于法院加快执行进程有着极大的帮助，能让执行工作更加高效地推进。 另外，千万不要忽视执行期限这一重要事项，一般来说，申请执行的期间为两年。在这两年的时间内，如果您发现对方有转移财产等试图逃避执行的行为，一定要第一时间告知法院，法院会依法对其进行严厉的惩处，追究其相应的法律责任。 总之，只要您通过合法的强制执行程序，坚持不懈地维护自己应得的工伤赔偿权益，就一定能够得到应有的补偿。荆门法务
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认定了工伤是哪里赔偿[律师回复] 工伤赔偿这事主要是工伤保险基金和用人单位一起承担。 要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那好多费用一般就由工伤保险基金来出，像治疗工伤时的医疗费用以及康复费用，还有住院期间的伙食补助费，要是得去统筹地区以外看病，那交通食宿费也包含在内，另外安装配置伤残辅助器具所需要的费用等也都归工伤保险基金管。 而用人单位要承担的费用，通常有治疗工伤期间职工的工资福利，像五级、六级伤残的职工每个月能领取的伤残津贴，再有就是终止或者解除劳动合同时，职工应当享有的一次性伤残就业补助金之类的。 这里得特别注意，具体的赔偿责任到底咋划分，赔偿金额是多少，那得根据工伤认定的最终结果，还有劳动能力鉴定的等级，并且得按照当地的相关法律法规以及政策来确定，可不能随意来。黄冈法务
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