工伤赔偿 法律问答
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驾驶员上班时出车祸是否算工伤[律师回复] 1、驾驶员在上班期间遭遇车祸，通常在符合特定法定情况时会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的说法，员工在工作时间和工作地点内，因为工作上的原因受到事故伤害，这种情况是会被认定成工伤的。 2、当驾驶员在执行工作任务时，就相当于处于工作时间和工作地点内。要是因为履行工作责任而遭遇车祸，一般是能被认定为工伤的。像外出送货、进行旅客运输这些工作时出了车祸，就可能属于这种情况。 3、要是驾驶员是在上下班路上出了车祸，得满足本人不是主要责任这个条件，才可以认定为工伤。举个例子，经过交通管理部门的认定，在这起车祸里，本人承担同等责任、次要责任或者没有责任，就达到认定标准了；但要是本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。 4、不过呢，虽然一般符合上面说的条件能认定工伤，但要是存在故意犯罪、喝醉了酒或者吸了毒、自己伤害自己或者自杀等情况，就算看上去符合工伤条件，也不能认定为工伤或者当作工伤来处理。黄冈法务
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上班途中自己摔伤算不算是工伤[律师回复] 一般来说，上班路上自己不小心摔伤，是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，得是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才有可能认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己摔伤既不属于交通事故，也没有第三方来认定责任，不符合认定工伤的标准。 但也有例外情况。要是在上班途中，到了工作场所的合理区域内，因为从事和工作有关的预备性工作而摔伤，就有可能被认定为工伤。这是因为在“工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害”，是可以认定为工伤的。不过要注意，这种情况必须是在工作场所的合理区域内，而且得和预备性工作相关才行。所以，大家要是遇到类似情况，得仔细看看是不是符合这些条件。黄冈法务
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受雇期间受伤，是否属于工伤[律师回复] 受雇期间受伤是否算工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，这些情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作受伤害或事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 还有视同工伤的情况，像工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。 不过，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀受伤，不能认定为工伤或视同工伤。 受雇期间受伤，单位要在规定时间申请工伤认定。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在规定期限自行申请。经认定为工伤，职工能依法享受工伤保险待遇。黄冈法务
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下班时遭遇车祸，能不能认定为工伤[律师回复] 下班时不幸遭遇车祸，在符合法定条件的情况下是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里说的“上下班途中”，包含了合理的上下班时间和路线。合理时间指的是正常工作的上下班时间，还有加班后合理的下班时间。而合理路线，既包括职工往返工作地与自己住所、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。 “非本人主要责任”得由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。要是职工在事故里承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤；但要是负同等责任、次要责任或者无责任，就可以认定。 也就是说，下班时遭遇车祸，得同时满足在合理的上下班途中，并且本人不是主要责任这两个条件，才能算工伤。遇到这种事，职工所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。鄂州法务
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下班后间隔多久出事故不属工伤范畴[律师回复] 判断下班后出事故能不能认定为工伤，不能只看事故和下班时间隔了多久，而是得看是否符合法定的工伤情形。 按照《工伤保险条例》的规定，职工在下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以认定为工伤。这里说的“下班途中”，指的是在合理时间内，在从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，当然也包括其他合理路线。 举个例子，下班后直接回家，路上遭遇了非本人主要责任的交通事故，这种情况一般能认定为工伤。但要是下班后先去商场购物，然后回家途中出了事，如果购物不是日常生活里合理的需求，就可能无法认定为工伤。不过，如果下班后去做一些合理的生活必需事务，之后回家途中发生了符合条件的事故，就算和下班时间隔得比较久，也有可能被认定为工伤。 要是下班后停留了几小时，是因为去参加聚会、游玩等和工作、生活合理需求没关系的活动，之后出了事故，通常就不属于工伤的范围。所以，判断的关键在于，事故发生的时间是不是在合理的下班途中对应的时间内，以及事故是否符合法定的工伤情形。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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