工伤赔偿 法律问答
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工伤险单位和个人各承担多少[律师回复] 工伤保险缴费在中国有明确规定，单位承担缴费责任，职工个人无需缴纳。这一制度设计合理且必要。 1. 从保障职工权益角度看，职工在工作中面临各种风险，工伤保险能在其遭受工伤时提供经济保障，减轻职工及家庭负担，让他们安心工作。 2. 就分散用人单位风险而言，不同行业工伤风险差异大，按行业风险程度确定差别费率及费率档次，如建筑等高风险行业缴费比例高，风险低的行业缴费比例低，能使工伤保险基金更合理地分担各单位工伤风险。 建议进一步细化行业风险评估标准，定期根据实际情况调整费率，确保工伤保险制度的公平性和可持续性，更好地保障职工和用人单位的利益。恩施法务
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工伤后公司要辞退我怎么办[律师回复] 公司在员工工伤期间辞退员工，极有可能涉嫌违法解除劳动合同，这违反了《劳动合同法》相关规定，该法明确在工伤期间公司一般不得辞退员工。 针对公司这种违法辞退行为，可采取以下措施： 1. 明确指出违法性并要求继续履行合同。向公司清晰表明其辞退行为违法，要求公司按照法律规定，继续履行与员工的劳动合同，保障员工的合法权益。 2. 收集证据申请仲裁。若公司拒绝，员工要收集如劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时，可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（标准为经济补偿金两倍，经济补偿金按工作年限，每满一年支付一个月工资计算），同时要求公司承担工伤相关待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。宜昌法务
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工伤的护理期限如何确定[律师回复] （一）关于依据医疗机构意见确定工伤护理期限 1. 住院期间护理期限确定：工伤职工住院时，医生会结合伤情判断是否需要护理及护理级别，像特级护理、一级护理等，这可作为初步的护理期限依据。比如重伤患者在重症监护阶段，通常需特级护理。在此期间，要积极配合医生的安排，确保护理工作顺利进行，保障工伤职工的健康。 2. 出院后护理期限确定：若伤情稳定出院但还需后续护理，医生会出具证明，注明大概护理时长或护理阶段等。职工及家属应妥善保管好这份证明，它对后续确定护理费用等事项非常重要。 （二）关于依据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定工伤护理期限 1. 护理依赖程度鉴定：工伤职工伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定时，鉴定委员会会鉴定伤残等级和护理依赖程度。 （1）完全护理依赖情况：若鉴定为完全护理依赖，一般意味着需长期甚至终身护理。这种情况下，相关单位或责任人应做好长期提供护理服务或支付护理费用的准备。 （2）其他护理依赖情况：对于大部分护理依赖、部分护理依赖的，根据具体鉴定结果确定护理期限。一般会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费，同时也能据此大致明确护理期限。职工及其家属应关注鉴定结果，确保自身权益得到保障。 法律依据：《工伤保险条例》规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。恩施法务
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工伤险报销怎么报[律师回复] 工伤险报销涉及多个重要环节，需按流程有序操作。 1. 申请工伤认定：事故发生后，用人单位要在30日内向社保经办机构申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，确保工伤认定及时进行。 2. 进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，需通过专业鉴定确定伤残等级等情况，为后续报销提供依据。 3. 准备报销材料：包括工伤认定决定书、医疗费用发票、费用清单、病历、诊断证明等，材料准备要齐全、准确。 4. 提交审核报销：把材料提交给参保地社保经办机构审核，符合规定就予以报销，报销范围有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。 建议职工及单位熟悉当地具体要求和报销比例，提前准备好相关材料，避免耽误报销进程。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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