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工伤认定后没有评到伤残怎么赔偿
[律师回复] 工伤认定之后,如果没有评到伤残等级,依然能够获得一些相应的赔偿。具体包含以下这些方面: 其一,治疗工伤所花费的医疗费用以及康复费用; 其二,住院期间的伙食补助费; 其三,前往统筹地区以外进行就医时所产生的交通食宿费用; 其四,在停工留薪期内的工资福利待遇。 通常情况下,停工留薪期不会超过12个月。但要是伤情比较严重,或者情况较为特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,是可以适当延长的,不过延长的时间不能超过12个月。 在治疗工伤的这段时间里,如果单位没有派人来护理,那么护理费就需要由单位来支付。 总而言之,即便没有评到伤残等级,但是由于工伤而产生的那些合理且必要的费用,都应该由用人单位或者工伤保险基金按照相关规定依法进行支付。这样就能保障工伤职工的合法权益,让他们在遭受工伤后能够得到应有的补偿和照顾。
襄阳法务
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十级工伤赔了多少
[律师回复] 十级工伤的赔偿标准主要涵盖以下这些方面。其中,会有7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。要是劳动合同期满后终止,或者是职工自己主动提出解除劳动合同的话,那就要由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金,同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。就拿某些地区来说,一次性工伤医疗补助金有可能是3个月的当地职工平均工资,一次性伤残就业补助金也有可能是3个月的当地职工平均工资。 不过得注意,工伤赔偿的具体数额可不是固定的,会因为地区的不同,还有本人工资水平等各种因素而有所差别。
黄冈法务
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工伤保险都怎么赔付
[律师回复] 工伤保险赔付主要包含以下这些方面: 首先是工伤医疗费用,这里面有治疗工伤时所需要的挂号费,以及住院期间的住院费,还有各种具体的医疗费等。 其次是康复性治疗费,像康复时使用的康复器械费用,还有进行理疗等所产生的费用都属于这一项。 再者是停工留薪期内的工资福利待遇,在这个期间,职工的原工资福利是不会改变的,并且由所在的单位每个月按时支付。 然后是伤残补助金,它是根据伤残的等级来确定具体的金额。 还有伤残津贴,对于一到六级的伤残职工,会保留他们与单位的劳动关系,然后每个月发放津贴。 另外就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在职工解除或者终止劳动关系的时候进行支付。 这里需要特别注意的是,要想申请赔付,必须先进行工伤认定以及劳动能力鉴定,并且要按照法定的程序和标准来进行操作。同时,如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那么相关的费用就需要由用人单位来支付。
荆门法务
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不是工伤死亡单位赔多少钱
[律师回复] 非工伤死亡的情况下,单位的赔偿标准通常包含丧葬补助费以及抚恤金这两项。其中,丧葬补助费的标准通常是由各地根据自身情况来进行规定的。而抚恤金的发放,是要依据当地的政策以及单位的相关规定来操作的。 要是单位按照法律规定给员工缴纳了社会保险,那么丧葬补助费和抚恤金就有可能由社保基金来支付。可要是单位没有缴纳社保,那单位就必须承担起相应的责任。 具体到赔偿金额方面,由于地区的差异、单位规定的不同以及相关政策的变化,所以会有所不同。一般来讲,总的赔偿金额大概在数万元到十几万元这个范围之内。不过,最终的具体数额还是得结合实际的情况来确定。
荆门法务
4解答
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工伤交通双赔工伤应赔偿什么
[律师回复] 咱来好好说说这工伤与交通事故竞合的事儿。就拿那一次性伤残补助金来说,这就像是给受伤的员工发的一笔“特别津贴”,那数额,可全得看伤残等级,等级越高,这钱就越多,就好像从低到高有个阶梯,一级伤残那钱就老多,二级就稍微少点,以此类推,每个等级都有对应的金额。 再说说那伤残津贴,那就是为了那些伤残到一定程度又不好安排工作的职工准备的“生活保障金”。要是遇到离职的情况,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这俩“小伙伴”陪着,它们就像是给员工离职时的“分手费”一样,不过得等离职的时候才能拿到。 还有那停工留薪期工资,就好比员工受伤治疗期间的“工资保底”,不管咋地,原工资福利待遇可不能变,就跟一个固定的工资条似的,一分都不能少。 至于医疗费、康复费、辅助器具费这些,那可都是实实在在花出去的钱,可不能在工伤和交通事故里都重复赔,就像你不能买了一份保险,出了事两家都给你报销一样。而且,具体的赔偿标准和金额那可复杂,得看地区政策,不同地区不一样,还有伤残等级也得考虑进去,就跟做数学题似的,得把这些因素都考虑周全了,才能算出准确的赔偿金额。
黄冈法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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