婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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一方在离婚时提出离婚要不要给补偿[律师回复] （一）若在婚姻中一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，在离婚时可主动与对方协商补偿事宜，若协商一致达成补偿办法，按照协议执行。 （二）若双方无法就补偿达成协议，负担较多义务的一方可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决补偿。 （三）若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方应收集对方过错的相关证据，通过协商或诉讼方式请求损害赔偿。 （四）若不存在上述法定情形，不能主张补偿或赔偿，应理性对待离婚事宜。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图专业咨询...
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2025年离婚父母是否可起诉女方[律师回复] （一）若为夫妻共同财产分割、子女抚养等离婚纠纷，离婚父母无起诉女方资格，这类纠纷适格主体通常是夫妻双方。 （二）若女方在婚姻期间向离婚父母借款未还，离婚父母作为债权人可起诉女方还款。 （三）若女方行为侵害了离婚父母的人身权益、财产权益等，离婚父母能以自身名义提起侵权之诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在债务纠纷和侵权纠纷中，离婚父母符合与案件有直接利害关系这一条件，可依法起诉。律图法律顾问...
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妻子在老公有精神病时能不能办离婚[律师回复] 妻子在丈夫患精神病时可以办理离婚。若丈夫是无民事或限制民事行为能力人，不能协议离婚，只能诉讼离婚。 诉讼离婚时，首先要确定丈夫的监护人，由监护人代理其参加离婚诉讼。法院审理时，会判断夫妻感情是否确已破裂，若能证明因精神病导致感情破裂且调解无效，法院会准予离婚。 在财产分割等方面，遵循照顾无过错方、保护妇女和儿童合法权益等原则，同时会考虑精神病人生活、医疗等实际情况给予适当安排。 解决措施和建议： 1.收集因精神病导致夫妻感情破裂的相关证据。 2.依法定程序确定精神病人的监护人。 3.与监护人友好沟通，妥善处理离婚相关事宜。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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