综合 法律问答
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雨花区-戴亚军...律师1分钟前解答了“综合类”问题
雨花区-李侠律师4分钟前解答了“综合类”问题
雨花区-李方圆...律师3分钟前解答了“综合类”问题
雨花区-黄华律师17分钟前解答了“综合类”问题
雨花区-舒金玉...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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别人欠我钱可以找他父母吗[律师回复] 通常来讲，直接找欠款人的父母要欠款这种做法一般是不被允许的。在法律范畴内，成年人具备独立承担民事责任的资格，他们所欠下的债务自然应当由本人去偿还。 然而，倘若出现一些特殊情形，那就可能会牵扯到欠款人的父母。像欠款人若是未成年人，由于其父母是法定监护人，就有可能需要替孩子承担还款的义务。再比如，欠款人借的钱是用于家庭的共同生活或者经营活动，并且其父母也从中获得了利益，那么这种情况下，其父母就可能会被要求承担相应的责任。 所以说，不能简单地一概而论，必须要根据欠款人的具体状况以及借款的实际用途等诸多因素来进行细致的分析。在此，强烈建议您先把相关的借款证据妥善收集好，像是借条、转账记录之类的，这样才能为通过合法途径去追讨欠款提供有力的保障，让您的权益得到更好的维护。湘潭法务
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个人欠款怎么申请强制执行[律师回复] 当你打算对个人的欠款进行强制执行时，首要步骤是获取已生效的法律文书，像法院出具的判决书或是调解书这类。一旦法律文书规定的履行期限到了，而对方依旧没有履行还款的义务，那你就有权利向作出判决的那个法院提出强制执行的申请。 在这个过程中，你得提前准备好一些材料，比如强制执行申请书，这是正式启动执行程序的关键文件；还有生效法律文书的原件以及复印件，这能证明你的诉求是合法且有效的；你自己的身份证明也不能少，要明确申请人的身份； 另外，还得提供对方的财产线索，这样法院才能更好地去执行。 法院受理你的申请后，会采取一系列措施来实现你的债权。它会通过查询系统去查找被执行人的存款信息，然后对其存款进行冻结，必要时还会直接划拨到你的账户里。同时，对于被执行人的财产，法院会进行查封、扣押，要是财产适合拍卖或变卖，也会依法进行相应操作。不过，要注意，如果被执行人确实没有可以被执行的财产，那执行可能就会暂时停下来，等之后发现他有财产了，再继续恢复执行。湘潭法务
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怎么样让公司辞退你并赔偿[律师回复] 通常来讲，要是希望在被公司辞退的时候能拿到赔偿，那可千万不能主动去做那些严重违反公司规章制度或者违法的事儿。 咱们得先弄清楚公司有没有出现一些违法的情况，比如说没按照法律规定给您缴纳社会保险，没按照劳动合同的约定给您提供劳动保护或者劳动条件，又或者没及时、足额地支付劳动报酬之类的。 要是有这些情况存在，您就可以用书面的形式向公司提出自己的异议和主张，让公司去改正。要是公司就是不改正，那您就继续正常地工作，同时把相关的证据都保留好。等公司因为这些事儿辞退您的时候，那就很有可能构成违法解除劳动合同，到时候您就有权利去主张赔偿金。 不过，在您和公司沟通以及处理这些事情的过程中，一定要牢牢记住要遵循合法合规的原则，可别因为自己的过错而导致最后没法拿到赔偿。一定要谨慎处理，保障好自己的合法权益。湘潭法务
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工伤保险赔付钱从哪来[律师回复] 工伤保险赔付的资金主要依赖于工伤保险基金。这工伤保险基金，可不是凭空而来的，它是由用人单位缴纳的工伤保险费组成的。同时，还有工伤保险基金自身产生的利息，以及那些依法被纳入工伤保险基金的其他资金。 用人单位得按照本单位职工的工资总额，严格按照规定的费率，按时又足额地去缴纳工伤保险费，可别偷懒。而职工个人，是不需要缴纳工伤保险费的。 一旦职工遭遇了工伤事故，并且经过认定确定为工伤之后，要是符合工伤保险待遇的支付条件，那么相关的费用就会从工伤保险基金里支付出去。像工伤医疗费用，这可是保障职工在受伤后能得到及时治疗的重要资金；还有康复费用，帮助职工尽快恢复身体功能；伤残补助金，对因工伤导致伤残的职工给予一定的经济补偿；以及一次性工伤医疗补助金等等。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那可就麻烦，万一发生了工伤事故，相关的费用就得由用人单位自己掏腰包。所以，用人单位一定要重视工伤保险费的缴纳，别给职工和自己带来不必要的麻烦。湖南法务
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承包人自己受伤算工伤吗[律师回复] 承包人受伤是否算工伤这一问题，其实关键在于多方面因素的综合考量。 通常情况下，倘若承包人是受雇于那些拥有用工主体资格的单位，并且是在规定的工作时间内，处于特定的工作场所，又因工作的缘故而受伤，那么这种情况一般是可以被认定为工伤的。比如，建筑工地上的承包人在施工的正常时间和场地内，因进行施工操作而导致受伤，就符合工伤的认定条件。 然而，如果承包人是以个人的身份去进行承包经营，并且双方之间形成的是承揽关系，而非劳动关系，那么在此种情况下，承包人受伤通常就不能算作工伤。例如，一些个体承揽加工项目的承包人，在其个人作业过程中受伤，就不能依据工伤的规定来处理。 除此之外，还必须要考虑承包合同的具体约定内容，像合同中对于工作相关的事宜是如何规定的；同时，也要关注承包人工作的性质以及管理方式等。 总之，不能简单地对承包人受伤是否算工伤下结论，而需要根据具体的情况进行细致的分析，并且结合相关的证据以及法律法规来进行综合的认定，这样才能得出准确的结论。湖南法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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