土地房产 法律问答
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离婚人士租房子应该注意什么[律师回复] 1.离婚人士租房要重视法律要点以保障自身权益。在租房过程中，需从合同签订、房东身份核实、房屋状况检查以及租金押金方面多加留意。 2.签订书面租赁合同是关键，要明确租赁双方信息、房屋位置、期限、租金及支付方式等重要内容，仔细审查合同，对不合理或模糊表述及时修改。 3.核实房东身份和房屋产权也不可或缺，要求房东出示身份证、房产证等证件，防止租到无合法出租权的房屋。 4.入住前检查房屋状况并记录，对设施设备使用情况、损坏情况详细记录，与房东共同确认后写入合同，避免退租争议。 5.了解租金支付方式和押金退还条件，明确退还情形和时间，按合同支付租金并保存好支付凭证，防止房东无故克扣押金。湖南法务
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你好！我是有一套长沙的按揭房子，用的是公积金贷款，房子登记在我名下，这个房子的首付是我的负责了一大部分，父母负责了一小部分。这个房子一直出租，然后这个房子的月供是租金加自己出钱，我负责了好几年，走的自己的银行卡还月供款流程。后来是父母弟弟走担保公司还月供，我想问一下这个房子属于谁？[律师回复] 请你明确一下具体问题哦，比如是在房屋涉及婚姻、继承、买卖等方面遇到了什么状况，还是关于这套房子的产权、贷款等有疑问，这样我才能更精准地为你提供法律建议。从目前你所说的情况来看，首付你出了大部分，登记在你名下且用公积金贷款，如果没有其他特殊约定等情况，从物权登记角度房子所有权归你，但后续在不同的法律场景下可能会有不同的法律认定。衡阳封云凯律...
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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