劳动纠纷 法律问答
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劳动法里规定的年休假计算方式是什么[律师回复] 1、职工能休多少天年假，是根据他们累计工作的时间来定的。要是职工累计工作时间满了1年但不到10年，能休5天年假；满10年但不到20年，能休10天；满20年及以上，能休15天。像国家法定节假日、休息日这些，是不算在年假天数里的。 2、新到用人单位上班，并且符合休年假条件的职工，当年能休的年假天数，要按照在本单位剩下的日历天数来折算。折算下来不足一整天的部分，就不能休年假了。具体折算办法是：（当年在本单位剩余日历天数÷365天）×职工全年应享受的年假天数。 3、要是用人单位经过职工同意，不安排职工休年假，或者安排的年假天数比职工应休的天数少，那就得在当年给职工应休却没休的年假天数，按照日工资收入的300%支付报酬，这里面包含了用人单位正常支付给职工工作期间的工资。能证明劳动者日工资收入的标准，是用月工资除以月计薪天数（21.75天）。这里说的月工资，是指职工在用人单位支付未休年假工资报酬前12个月，去掉加班工资后的月平均工资。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提高，对于年休假制度的执行和监督会更加严格。未来可能会有更完善的法律规定和管理措施，来确保职工的合法权益得到充分保障，同时也促使用人单位更加规范地执行年休假制度。律图张家界
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劳动合同到期医疗期结束能终止么[律师回复] 1、劳动合同到期且医疗期刚好结束，用人单位能不能终止劳动合同得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期时，如果职工生病或者不是因为工作受伤，还在规定的医疗期内，那劳动合同要延续到相应情况消失才终止。医疗期结束，就说明这种法定延续情况没了。 2、要是单位维持或者提高原来劳动合同约定的条件，想和劳动者续签合同，但劳动者不同意，这种情况下劳动合同能终止，单位也不用给经济补偿。 不过，要是单位不想续签合同，或者降低了劳动合同约定的条件来续签，劳动者不同意的话，劳动合同也会终止。这时单位要给劳动者经济补偿，补偿按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 总之，劳动合同到期、医疗期结束，用人单位能依法终止劳动合同，但得按照上面说的法律规定处理好经济补偿这些事 。湖南法务
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年假起始日算元旦还是入职时间[律师回复] 很多人以为职工年假从元旦起算，其实通常是和入职时间挂钩。按照《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上，就能享受带薪年假。也就是入职后连续工作满12个月，就有休年假的权利了。 年假天数和累计工作时长有关。累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括在同一或不同单位的工作时间。 新入职员工在本单位连续工作满12个月后，当年能休多少天年假，要按在本单位剩余日历天数折算。折算后不足一整天的部分不能休年假。计算公式是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应享受的年休假天数。 总之，年假起始日一般是入职后连续工作满12个月，不是元旦。大家要清楚自己的年假权益，别搞错了。如果还有疑问，可以进一步咨询了解。律图常德
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60岁老人该如何去开丧失劳动能力证明[律师回复] 60岁老人开具丧失劳动能力证明，有这些步骤。 先准备材料。通常要带上老人的身份证、户口本，还有能体现老人疾病或身体损伤情况的病历资料，像诊断证明、检查报告等。 接着选鉴定机构。可以去县级以上劳动能力鉴定委员会，或者有相关资质的医疗机构做鉴定。要是老人有工作单位，单位可向劳动能力鉴定委员会提出申请；要是没有工作单位，老人或家属能自己向鉴定机构申请。 之后提交申请并填表格。把准备好的申请材料交给选定的鉴定机构，同时填写劳动能力鉴定申请表，表上要写清老人基本信息、申请鉴定的原因等内容。 再进行鉴定。鉴定机构会给老人安排相关检查和评定，一般会参考老人的身体状况、疾病诊断以及治疗情况，对照国家制定的标准，鉴定老人劳动能力的丧失程度。 最后获取证明。鉴定结束，如果老人被评定为丧失劳动能力，鉴定机构就会出具丧失劳动能力证明。律图常德
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教育单位长期临时工到了退休年龄，单位应该做什么[律师回复] 结论：教育单位的长期临时工达到法定退休年龄，单位应当为其办理退休手续并结清劳动关系，但具体能不能领养老金，要看是否缴满十五年社保。首先，单位应在员工到龄当月办理终止用工备案，并协助向社保部门申领基本养老保险待遇；如果临时工在单位期间单位依法缴了社保且累计满十五年，到龄即可按月领养老金。如果缴费年限不足十五年，可以延长缴费至满十五年，或按规定转入城乡居民养老保险。其次，达到退休年龄继续用工的，双方转为劳务关系而非劳动关系，单位无需再缴社保但应购买意外险等商业保障。单位不能以「临时工」为由拒绝办理退休，长期用工事实清楚的可要求补缴历史社保。建议临时工朋友提前一两年核对缴费记录，发现断缴尽快让单位补，否则到龄领不到钱最吃亏。贾凤强律师
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