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公司主管口头说辞退有工资吗
[律师回复] 你好,你能说说具体情况吗,n
冯晓辉律师
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试用期间没有提前三天说离职,可以拿到工资吗
[律师回复] 您好!试用期提供了劳动,用人单位就应当支付工资。故,当然可以拿到工资。否则,可向当地劳动保障监察部门投诉。
颜忠军律师
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你好,我是今年二四应届生,然后签了实习协议,还没有签劳务合同,我要离职的话需要提前几天呢?
[律师回复] 您好!实习协议不是劳动合同,双方也未建立劳动关系,不受劳动法的约束;至于提前多少天可以走人,要根据实习协议的约定来进行。
颜忠军律师
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女,58,未交过社保,可一次性补交 15 年,即可领取养老保险吗
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,没有一次性补交15年养老保险费,进行退休的政策。
颜忠军律师
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在单位上班六年,没有依法购买社会保险,是否可以要求单位依法补偿
[律师回复] 在单位上班六年,没有依法购买社会保险,可以要求单位依法补偿。xm
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
律图法律咨询
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-19
律图法律咨询
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