工伤赔偿 法律问答
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工人在干活中操作不当受伤怎么赔偿[律师回复] 通常，确定赔偿方式得依据具体的法律关系。要是工人跟用人单位有着劳动关系，那在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭遇事故伤害的话，通常就能被认定为工伤。用人单位得在规定的时间内去给工人申报工伤。工伤赔偿涵盖的方面可不少，像医疗费，这是治疗受伤所必需的费用；还有护理费，照顾受伤工人的费用；以及伤残补助金，根据伤残的等级不同，赔偿的标准也不一样。 要是工人和雇主是劳务关系，雇主就需要根据自己的过错程度来承担相应的赔偿责任。要是工人自身操作不当，存在很大的过错，那雇主的赔偿责任就能减轻一些。赔偿的范围一般有医疗费，治疗受伤产生的费用；误工费，因为受伤耽误工作而损失的收入；还有营养费，帮助受伤工人恢复身体所需的费用。具体的赔偿金额，得综合考虑各方的过错情况以及损失的实际情况等因素来确定。湖南法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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