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因工人虚报工日，我错拟单据后劳务公司按数支付工人，后发现错后以不当得利案由，法院只仅支持平时我垫付的钱，虽然我有明显证据证明被错报的工数但法院对错报的一路过来不审理再再审驳回？[律师回复] 根据您描述的情况，您可能遇到了法院对案件事实认定和法律适用的问题。如果法院在审理过程中没有充分审理您提供的证据，或者对您的证据没有给予合理解释，您可以考虑以下几个步骤：1. 审查判决书：仔细阅读法院的判决书，了解法院驳回您请求的具体理由。2. 上诉：如果您认为法院的判决存在明显错误，您有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。3. 再审申请：如果上诉后仍然不满意结果，您还可以在判决、裁定发生法律效力后6个月内向原审法院或者上一级人民法院申请再审。4. 咨询律师：在整个过程中，您可以咨询专业律师，获取法律意见和帮助。请记住，法律程序有时可能复杂且耗时，但维护您的合法权益是重要的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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微信赌博流水十多万怎么判刑[律师回复] 法律分析： （1）微信赌博流水达十多万，存在涉嫌赌博罪或开设赌场罪的可能性。若以营利为目的，聚众赌博或是以赌博为业，就构成赌博罪，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 （2）若利用微信开设赌场，情节一般时，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）流水十多万是否属于情节严重，不能仅依据流水判断，要结合参赌人数、违法所得等情况综合判定。 （4）司法实践里，量刑会根据具体案情、嫌疑人在案件中的作用以及有无自首立功等情节来确定。 提醒： 参与微信赌博或开设赌场均属违法犯罪行为，不同案件情况差异大，量刑也不同，建议咨询法律专业人士进一步分析。律图常德
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劳动者在劳动合同期限内能辞职吗[律师回复] （一）正常情况下，劳动者想辞职，提前三十天用书面形式告诉用人单位即可解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知用人单位就能解除。 （二）当用人单位有没按合同约定提供劳动保护或条件、没及时足额付报酬、没依法给劳动者交社保等情况，劳动者可直接解除合同，不用提前告知。 （三）若用人单位用暴力、威胁等非法手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可马上解除合同，不用事先通知。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。律图娄底
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