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个人诈骗五十几万怎么处罚[律师回复] 个人诈骗五十多万，已经达到了诈骗罪里“数额特别巨大”的标准。按照法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大的，会被处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。 不过，具体判多久，法官会综合考虑很多情况。比如，犯罪嫌疑人有没有自首、立功的表现，有没有主动退还诈骗所得的财物，有没有得到被害人的谅解等。要是有自首情节，法律会从轻或者减轻处罚；要是能积极退还财物，还获得了被害人的谅解，法官也可能会酌情从轻发落。 在实际的司法审判中，如果没有可以从轻或者减轻处罚的情节，犯罪嫌疑人通常会被判处十年以上有期徒刑。所以，一旦涉及诈骗案件，主动自首、积极退赔、争取被害人谅解，这些都可能让处罚轻一些。要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业人士。湖南法务
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教唆他人金店盗窃25万坐牢多少年[律师回复] 法律分析： （1）教唆他人实施金店盗窃25万，教唆者会以盗窃罪共犯论处。由于盗窃25万通常属于数额巨大，依据法律规定，盗窃公私财物数额巨大或有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （2）教唆犯在共同犯罪中的量刑需根据其作用判定。若起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，则按从犯处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚。 （3）如果被教唆者未犯被教唆罪，教唆犯可从轻或减轻处罚。 （4）具体量刑时，会综合考虑教唆者在犯罪中的作用、有无自首立功、是否退赃退赔等情节。 提醒： 教唆他人犯罪后果严重，量刑会综合多种因素。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图常德
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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